Author
David Díaz EnLíneaDIRECTA

Date
20 Mar 2017(14:21:15)




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-Alberto Lara, sella importante compromiso con la delegación federal de SEDESOL.

Reynosa, Tamaulipas.-“Aunque ya en Tamaulipas existen 715 niños en situación de orfandad que reciben pensión del gobierno federal a través de la Secretaría de Desarrollo Social y que 170 mil mujeres de esta misma entidad están pre registradas, para que en caso de que ellas falten sus hijos no queden a la deriva y reciban una beca mensual para continuar con sus planes de formación escolar desde los cero hasta los 23 años de edad, aún existen muchos retos por vencer”.

Lo anterior lo dio a conocer las delegada federal de SEDESOL en Tamaulipas, licenciada María de Lourdes Flores Montemayor, al dar una plática para promover “El Seguro de Vida para Jefas de Familia”, en acto al que asistieron más de 120 delegados y funcionarios del Sindicato Industrial Autónomo de Maquiladoras de Reynosa, encabezados por su Secretario General el licenciado Alberto Lara Bazaldúa, que a su vez replicarán la información y acciones de forma inmediata, entre la totalidad de los miembros de la organización donde fue muy bien recibida la noticia.

La funcionaria, auxiliada por la abogada Leticia Muñoz, dio una amplia información del programa que está vigente en México desde el año 2013, pero del que desafortunadamente no se ha difundido como se quisiera, siendo SIAMAR, el que como organización será pionero en la incorporación masiva de sus miembros que en el sexo femenino representan el 70 por ciento de su padrón.

Destacaron que el Seguro de Vida para Jefas de familia, es un mecanismo del Gobierno federal que contribuye a disminuir la vulnerabilidad social de los hogares con jefatura femenina para que en caso de fallecer, sus hijas e hijos continúen estudiando o ingresen al Sistema Educativo Nacional.
PREVIENEN LA VULNERABILIDAD SOCIAL

Citó la licenciada Flores Montemayor, que el objetivo es dotar de los esquemas de seguridad social que protejan del bienestar socioeconómico de la población en situación de extrema o pobreza, mediante la incorporación de jefas de familia a un seguro de vida.

El beneficioso programa proporcionará cobertura a las madres jefas de familia que hacen la mayor aportación al sustento y que se encuentran en situación de vulnerabilidad social, priorizando la atención de hijos e hijas en estado de orfandad materna con alguna discapacidad.

Con mucha diligencia el líder Lara Bazaldúa, abrió el diálogo con los invitados de SEDESOL para que cada uno de los delegados representantes de la base trabajadora allí asistentes, formularan las preguntas necesarias para aclarar cualquier tipo de duda, encontrándose allí varios ejemplos de la efectividad de como ya está funcionando este programa.
Durante la explicación se mostró una tabla de tipos y montos de apoyo que podrán recibir los hijos descendientes de madres jefas de familia en caso de la ausencia de estas por fallecimiento y que van en los casos de niños de preescolar hasta 330 pesos mensuales; 550 pesos para los menores de educación primaria; 770 pesos para alumnos de secundaria; 990 para estudiantes de educación media y de 1,100 hasta 2,040 pesos mensuales en los casos de excepción para estudiantes de nivel superior.

Cabe mencionar que los apoyos son retroactivos para aquellas personas que hayan solicitado su incorporación o aseguramiento a partir de la entrada en vigor del programa que como se cita dio inicio el 1 de marzo del año 2013, enfatizó la funcionaria.

Por lo que hace a SIAMAR, de inmediato se recibieron los formatos de solicitudes para iniciar la titánica labor de incorporar a estos beneficios a todas las madres de familia de las empresas manufactureras con las que tiene contrato colectivo el Sindicato Industrial Autónomo de Operarios de Maquiladoras de Reynosa, e inclusive mujeres que no están incorporadas a ninguna empresa de este giro, pero que estén tengan alguna de las seis carencias sociales consideradas dentro de los requisitos de acceso.

Antes de retirarse la delegada federal de SEDESOL, de lo que ella consideró una fructífera y muy aleccionadora visita a las instalaciones del único sindicato responsabilidad social de México, al que constantemente se le reconoce esa capacidad creativa a nivel internacional; el dirigente Alberto Lara Bazaldúa, invitó a la funcionaria y su comitiva a disfrutar de un video de la Escuela Secundaria Técnica No. 60, de la que el dirigente es padrino de la generación anterior y del que recientemente se terminaron de construir un par de aulas solicitadas durante la ceremonia de graduación de la generación 2014-2016, causando una grata impresión.

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