Author
Gastón Monge EnLíneaDIRECTA

Date
20 Mar 2019(18:04:34)




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-Presenta sus propias propuestas.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.-Un nuevo documento elaborado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) fue publicada este miércoles a nivel nacional, exponiendo el punto de vista de esta organización, con relación a la iniciativa de ley que reforma, adiciona y deroga algunas disposiciones de la Ley federal del Trabajo en materia de justicia laboral y libertad sindical.

El documento que consta de casi dos cuartillas, fue presentado por el presidente local del Coparmex, Rodolfo Garza González, quien indicó que dicho dictamen en proceso de elaboración, contiene cinco iniciativas presentadas por los diferentes grupos parlamentarios, y es tomada como base ´por Morena, y apoyada por el presidente de la República el 22 de diciembre del año pasado.

“Nuestra Comisión Laboral ha encontrado que la propuesta del Ejecutivo Federal toma como base las reformas y convenios siguientes:

1. Reforma Constitucional en materia de Justicia Laboral, que entró en vigor el 25 de febrero de 2017.
2. Capítulo Laboral T-MEC y el ANEXO 23-A, representación de los trabajadores en la negociación colectiva

3. Convenio 98 OIT sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva
4. Convenio 87 OIT sobre libertad sindical y protección del derecho de sindicación.

Considera Coparmex y en particular Garza González, que esta propuesta puede ser motivo para desincentivar la inversión y la generación de empleos, y por consiguiente, puede ser un aliciente para que la informalidad crezca niveles más elevados que los actuales.

En ese sentido, dijo el presidente local del organismo, reafirmando el documento elaborado, que Coparmex tiene identificadas las propuestas prioritarias para el sector patronal, las contenidas en un proceso individual que consisten en equilibrar las cargas probatorias sobre el despido y las condiciones de trabajo; suprimir la sanción de considerar como despido injustificado cuando un patrón omita entregar un aviso de rescisión, e incluir un procedimiento ágil para el pago de indemnizaciones.

Además las de materia colectiva que contienen 10 propuestas específicas.

Al final del documento elaborado por el organismo se menciona que la Comisión Laboral representada por su presidente Lorenzo Roel, tendrá diversas reuniones con los diputados más relevantes de los grupos parlamentarios expertos en la materia que permitan verificar que las inquietudes del sector patronal sean tomadas en cuenta al momento en que se elabore el dictamen final.

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