– Líderes sindicales negocian aumento a trabajadores
Anabel Rocha García/EnLíneaDIRECTA
Reynosa, Tamaulipas.- “Hacer trajes a la medida de las empresas”, para evitar más despidos es un programa desde la CTM nacional que se implementó buscando privilegiar mantener el empleo por encima de los aumentos, dado los rezagos financieros que siguen impactando a la industria y por lo cual ha sido complicado negociar más de 4.85% autorizado por la Comisión de Salarios Mínimos.
Hugo Martínez Lara, secretario general del Sindicato Industrial Autónomo de Maquiladoras, revela que la situación sigue siendo crítica para al menos un 12% de las empresas con los que mantiene contrato y basado en ello, sigue negociando el aumento salarial sin afectar a lo trabadores ni presionar a las empresas.
“No del todo se ha ido la crisis, hay mucho rezago, las empresas están batallando mucho para obtener un presupuesto anual que se hace en el corporativo y lo que estamos haciendo es apoyándolas, es la fuente de trabajo y buscamos un aumento considerado buscando un aumento en las prestaciones que sabemos, no les va a afectar mucho ni a las empresas ni a los trabajadores y ha funcionado este sistema.” Refirió.
Martínez Lara dijo que en ningún caso del sindicato que representa se han negado a dar un aumento o a aumentar las prestaciones y que los aumentos se han dad desde un 4.85, un 5% incluso que mara el tabulador.
Iniciando el año aun hay un 12% que tienen situación critica con las cuales están dialogando para favorecer a los trabajadores, refirió los obreros se sienten molestos con el gobierno pues dicen no ven por las necesidades de la gente, iniciando por el aumento de un 4.85% que no ha sido suficiente y que es una tarea del Presidente Felipe calderón que debe cumplir.
Hugo Martínez Lara dijo desde el mes re diciembre un total de 14 empresas firmaron los aumentos a los trabajadores y en muchos de los casos dieron más del 4.85%, sin embargo dijo faltan muchas con las cuales se sigue negociando por lo que sería hasta el mes de marzo cuando esté el 100% de las empresas que él maneja con el aumento negociado.
