Benny Cruz Zapata/EnLíneaDIRECTA
Victoria, Tamaulipas.- Considerando que en Tamaulipas queda mucho por hacer en materia de equidad y género, el grupo parlamentario del Partido Acción Nacional llama a emitir un Código de conducta a favor de lo anterior en la administración pública estatal, así fue señalado por la diputada Norma Cordero González.
Después se apuntar que a nivel federal ya existe lo que se está pidiendo para Tamaulipas, puntualizó que entre los temas de Igualdad de Género que regiría el código en mención, sería en materia de: Reclutamiento, selección y promoción del personal con equidad, Profesionalización de las y los servidores públicos en género, Valoración y apoyo al ejercicio de la maternidad y paternidad, Supresión de la solicitud del certificado de no embarazo, Igual remuneración para mujeres y hombres por el mismo trabajo, Eliminación de estereotipos de género en la asignación de tareas y Combate al acoso sexual y al abuso de poder.
En la iniciativa de Punto de Acuerdo se exhorta al Titular del Poder Ejecutivo Estatal y a la Titular del Instituto de la Mujer del Estado de Tamaulipas, para que en conjunto elaboren y emitan un Código de Conducta a Favor de la Equidad entre Mujeres y Hombres en la Administración Pública Estatal, similar al vigente en la Administración Pública Federal.
Lo anterior en concordancia con lo existente, ya que a nivel federal se cuenta con un avance de la materia como lo es el Código de Conducta a favor de la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración Pública Federal, desarrollado por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) en coordinación con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción de la Secretaría de la Función Pública y ratificado por todas las secretarias gubernamentales.
La diputada Norma Cordero, hizo referencia en su exposición de motivos que: “Independientemente de lo establecido por nuestra legislación local como la Ley de Responsabilidad de Servidores Públicos, la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos y el Reglamento de las Condiciones Generales de los Trabajadores del Estado, es necesario divulgar el enfoque de género con un lenguaje accesible y promover la importancia de su institucionalización en las políticas públicas, objetivo para el cual es prioritario establecer una nueva cultura institucional que permita el trato justo, respetuoso y equitativo entre las personas, concretamente entre quienes forman parte de la administración pública”.
Así mismo, la diputada de extracción panista puntualizó que es pertinente un código de ética similar al de la administración pública federal, que sirva no sólo de guía al pensamiento y acción moral, sino que también sea un parámetro de la actuación del servidor público en cuanto a su intención de cumplir con la sociedad, de servirla con lealtad, diligencia y eficacia, que es su fin último y esencial.
