-Hasta 400 demandas esperan los 43 Municipios por supuestos despidos sin justificación al cierre de administraciones
Benito López Dïaz/EnLíneaDIRECT
Victoria, Tamaulipas.- Hasta un 300 por ciento prevén suban las demandas laborales por despidos de burócratas contra los 43 municipios de la entidad por el cierre de administración e inicio de una nueva.
El secretario general del Tribunal de Conciliación para los Trabajadores al Servicio de los Municipios de Tamaulipas Fernando Villela Escobedo advirtió lo anterior y agregó que son los Ayuntamientos llamados grandes los que enfrentan mayor número de quejas legales al concluir trienios.
Precisó que al año el Tribunal conoce de un promedio de 140 querellas de trabajadores despedidos por los Ayuntamientos, y que en el cierre de administración e inicio de una nueva suben a más de 400.
Detalló que entre los municipios más demandados destacan Victoria, Reynosa, Nuevo Laredo, Matamoros, Tampico, Madero y Mante, por ser los que mayor número de empleados tienen.
Villela Escobedo aclaró que en las querellas se denuncia al Municipio como institución y no a los titulares de las alcaldías, es decir en caso de perder la demanda se procede al pago con dinero de las tesorerías.
Recordó que en una de las demandas de carácter laboral uno de los Ayuntamientos tuvo que pagar alrededor de dos millones de pesos a 24 trabajadores por despido sin justificación.
“Ese tipo de cantidades de dinero en caso de que gane el juicio el trabajadores o el burócrata son cubiertas por los Municipios de forma institucional”, puntualizó.
Anticipó que con el cierre de administración en los 43 Ayuntamientos del Estado, se prevé un aumento del 300 por ciento en demandas por presuntos despidos sin justificación.
“Pero si el Municipio comprueba que ese trabajador al que se rescindieron sus servicios se hizo de forma legal y apegado a derecho, se resuelve conforme a los elementos que se aporten por las partes y se da la razón a quien la tenga”, finalizó.
