Cynthia Gallardo Guerrero/EnLíneaDIRECTA
Altamira, Tamaulipas.- “La nómina municipal podría quedar integrada en su totalidad a más tardar el próximo 15 de febrero”, según estimó el secretario ejecutivo del Ayuntamiento, Oscar Lacio González.
También, Lacio González reiteró que todos los empleados de confianza que se queden a laborar en el ayuntamiento deberán de firmar un contrato que concluirá con el trienio para evitar heredar cargas administrativas, ya que en trienios anteriores se pagaban cerca de 19 millones de pesos en salarios:
“Todavía no llegamos a ese número, se han estado recontratando día a día, se ha estado evaluando cada dirección, ahorita no deben de ir más de 800 empleados no se trata tanto de llegar a un número en sí, sino a una cantidad considerable de ahorro que pudiera traducirse en otro rubro que se pudiera aplicar”
En cuanto al pago de 9 mil pesos en compensaciones a integrantes del cabildo que dio a conocer el tesorero municipal, Mauro Rivera; lo desconoció porque dijo que ese monto aun no se encuentra definido, porque tan solo el sueldo asciende a aproximadamente 10 mil pesos y dijo que son los propios representantes del cuerpo edilicio quienes lo determinan. Indico que todos los recursos que reciban los funcionarios, así como síndicos y regidores deberán ser transparentados:
“Vamos a tratar que en esta administración lo sea, es un compromiso que haya transparencia en todo tipo de información, todo va a aparecer”
En lo que respecta a tránsito, el funcionario municipal indicó que el ayuntamiento de Altamira se encuentra en el análisis de los expedientes de los 58 agentes viales que fueron despedidos de esa corporación y por lo pronto 8, que tienen una antigüedad laboral de más de 9 años podrían ser reinstalados.
De la situación del subdirector de la corporación, Gonzalo Silva a quien los ex elementos acusaron de no haber aprobado el examen de conocimientos generales aplicado por el C-4, Lacio González informó que serán las autoridades de esa corporación las que deberán aplicar las pruebas este año de nueva cuenta para determinar si dicho funcionario cuenta o no con el perfil adecuado para pertenecer a esa corporación.
