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Reynosa, Tamaulipas.- Arturo Rodarte, delegado federal de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en Tamaulipas, afirmó que la Ley Federal de Trabajo es ya obsoleta y después de 40 años de vigencia requiere de una “cirugía mayor”, en donde se haga una reforma integral en al menos 500 de sus poco más de mil articulados.
Promover la contratación por horas (modelo similar a Estados Unidos de América) así como la contratación por temporadas, como es el caso de la navideña, y también ejercer una mayor transparencia en los sindicatos, son tan solo algunas de las iniciativas que actualmente analizan los diputados en el Congreso de la Unión.
Añadió que en Tamaulipas existe un clima particularmente de estabilidad, pues desde hace 15 años no se ha registrado ninguna huelga, además de que existe un sector productivo variado en las regiones, pues mientras en la zona norte la industria maquiladora es el sector prevaleciente, en el sur es el comercio y prestadores de servicio.
Expuso que la Ley Federal de Trabajo requiere de esa “cirugía mayor” y su único objetivo es actualizarla a los tiempos en que el país requiera de una versificación y condiciones atractivas para la generación de empleos e inversiones dentro y provenientes del exterior.