Cynthia Gallardo Guerrero/EnLíneaDIRECTA
Altamira, Tamaulipas.- Aunque en una cantidad que podría considerarse
mínima, en empresas instaladas en Altamira aún persiste la
discriminación hacía las mujeres, según lo dio a conocer la directora
del Instituto Municipal de la Mujer, Dora Alicia Beldfort Loyola:
“De alguna manera sí porque siempre lo he comentado hay dos índices,
el índice de desarrollo humano que es donde están los hombres, las
políticas de los hombres y el índice de desarrollo de géneros donde
estamos nosotras, la distancia o la resta de estas 2 cantidades es la
brecha real que existe de equidad de género, en Tamaulipas a nivel
estado es 0.07 y en Altamira es 0.02, a la mejor dicen es bien poquito
pero existe esa brecha lo que quiere decir que los hombres están
enfrente de las mujeres”
Por esta razón exhortó a los empresarios del Puerto de Altamira a
participar en un curso de certificación en Gestión de Calidad en
Equidad de Género que se desarrollará el próximo 17 de mayo en el
auditorio “Jorge Rivera” del Tecnológico de Monterrey Campus Tampico y
se entregará de manera gratuita por parte de esa dependencia en
coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres:
“De alguna manera en el departamento de recursos humanos se hace un
cambio en las condiciones de trabajo de las mujeres, en las brechas de
equidad de género, pero en el lado de moda, cuando las empresas se
certifiquen van a poder usar el logo “MEG” (Modelo de Equidad de
Género), de alguna manera es una medallita más para la compañía”
Lanzó un llamado a participar en el curso de certificación que tendrá
una duración de dos horas a todas las empresas certificadas en ISO o
Socialmente Responsables y los interesados pueden comunicarse al
teléfono (833) 359-36-31.