– A través de modernización buscan abatir rezago en juntas de conciliación
Anabel Rocha García/EnLíneaDIRECTA
Reynosa, Tamaulipas.-El secretario del Trabajo, Raúl César González García reveló que en Tamaulipas existen hasta este momento 16 mil expedientes de juicios laborales en tramite, un rezago difícil de abatir ya que aseguró año con año las juntas de conciliación atienden 4, 500 demandas y de ellas solo se culminan 2 mil y las demás se acumulan al rezago existente por ello ante organismos sindicales, empresarios y autoridades anuncio la modernización de la imparticion de justicia laboral.
González García dijo a petición del gobernador buscaran abatir este rezago a través de la modernización de sistemas de gestión, contratando mas personal jurídico y también con la profesionalización de los mismos y asevero se mantendrá una vigilancia permanente para asegurarse de quien si esta haciendo su trabajo y quien esta fomentando la lentitud en estos juicios.
Refirió que Ley Federal del Trabajo a veces no permite que se hagan los procesos mas ágiles y aunado a ello existe personal dentro de las juntas de conciliación con “viejos vicios” que tendrán que ser erradicados.
Señalo que uno de los viejos vicios es ver como normal que los juicios en la entidad duren aproximadamente 3 años por lo menos en resolverse.
“nosotros independientemente se de o no se de la reforma laboral nosotros tenemos que hacer que los procedimientos sean mas rápidos, la justicia si no llega a tiempo no es justicia, nosotros estamos encontrando que en un promedio de Juicio se tarda 3 años en el estado de Tamaulipas y nosotros queremos reducir estos tiempos”
El secretariod e Trabajo detallo que a su llegada a dicha dependencia y se recibieron las juntas de conciliación se tenia un total 16 mil expedientes en Tramite “Entonces 4 mil expedientes se registran en un año y solo desahogamos 2 mil entonces estamos hablando de que estamos generando un rezago”
Explico que actualmente con los sistemas funcionan dentro de las juntas de conciliación es imposible detectar cual es el personal jurídico que esta haciendo eficiente por ello dijo urge que empiece este proceso de modernización.
“Nosotros durante este año queremos emprender esta modernización para poder vigilar a todos los funcionarios que estén cumpliendo con su trabajo y obviamente poder premiar a todos aquellos que trabajen correctamente” dijo.
Y aunque las juntas de conciliación han sido criticadas por los supuestos actos de corrupción y su alianza con empresa para ganar juicios en perjuicio de los trabajadores el funcionario Raúl Cesar González dijo de conocerse un acto de corrupción se esta en todo derecho de denunciarlo ante las autoridades competentes pero dijo para ello se necesitan datos exactos de quien o como se esta cometiendo esta irregularidad pues dijo no se debe generalizar y decir que todas las jutas de conciliación son corruptas.
Finalmente reveló que se ha determinado a la par de esta modernización activar a 10 equipos que serán designados a cada una de las juntas de conciliación en el estado para que trabajen de forma exclusiva en el rezago de expedientes para que el otro personal se encargue de los nuevos casos y con esto dar un mayor avance a los casos.
Una vez instalado el software y la tecnología necesaria dentro de las juntas de conciliación y junto con la capacitación del personal se tendrá un mejor control hacia dentro de estas instituciones y se mantendrá la vigilancia permanente para que los tramites sean mucho mas ágiles y exista justicia laboral pronta y expedita.
