– Desde la amonestación hasta la inhabilitación.
Anabel Rocha García/EnLíneaDIRECTA
Reynosa, Tamaulipas.-El Delegado de la Secretaría del Trabajo en
Reynosa, Miguel Ángel García Ahedo refirió que estarán atentos a todas
las denuncias en contra de funcionarios que promuevan situaciones
irregulares dentro de las Juntas de Conciliación y advirtió que las
sanciones a las que se pueden ser sujetos son desde la amonestación
hasta la inhabilitación.
Esto lo manifestó en el marco de una manifestación frente a la Junta
de conciliación número 5 en donde un grupo de enfermeras denunciaran
una serie de anomalías.
García Ahedo quien se encontraba en ese momento en dichas oficinas
manifestó que en el caso particular harán del conocimiento a las
autoridades de la capital del estado para que se investigue si algún
funcionario está cayendo en alguna irregularidad.
Precisó que de detectarse a personas que abusen de su puesto pueden
ser amonestadas o inclusive inhabilitadas ya que asegura por
Instrucciones del Secretario del Trabajo, Raúl César González García
todos los empleados deben de trabajar conforme a la ley.
¿A qué tipo de sanciones podrían llegar? se le cuestiona
“Todas desde la amonestación hasta la inhabilitación es un asunto que
se debe de seguir ante el órgano de control interno” respondió.
Aunque dijo desconocer si existen casos que tengan varios años de
rezago refirió que serán los titulares de las Juntas de Conciciliacion
quienes den ese dato para no caer en imprecisiones.
Así mismo dijo en el 2011 lograron reducir hasta 8 mil expedientes que
se encontraban rezagados y que actualmente se trabaja en diversos
cursos de capacitación de personal para lograr hacer más eficiente el
trabajo en cuestión de justicia laboral.
