– Por cada 80 vacantes, solo una es para profesionistas.
Gastón Monge/EnLíneaDIRECTA
Nuevo Laredo, Tamaulipas.- En lo que va del mes, diversas empresas, a través del sistema estatal del empleo, han ofrecido 80 vacantes a solicitantes, de las que 30% es para operarios en maquiladoras y 60% son plazas para técnicos, mientras que el restante 10% son plazas para profesionistas.
Alfredo Benavidez Díaz, titular de esa oficina en la ciudad, comentó que desde el primer día laboral del año, acuden a esa oficina entre 10 y 15 personas en busca de una oportunidad de trabajo, y que en la primera semana de enero acudieron 80.
Sin embargo, señaló que no todos son desempleados, ya que al menos un 40% cuenta con un trabajo, pero acuden a esa oficina porque desean mejorar su situación laboral en cuanto a ingresos.
“Pero la situación no es tan grave como en años anteriores”, expreso el funcionario.
Como ejemplo, dijo que en el año 2010 acudieron a solicitar empleo 70 personas diarias, y que de ellas solo un 20% ya tenía trabajo.
Por ello es que con base en esos datos, dijo Benavidez que el año inició bien para esta frontera, ya que existen proyectos de inversión muy importantes, como es el caso de una empresa relacionada con la industria automotriz que se instalará pronto, y que dará trabajo a unas mil personas.
Otra empresa relacionada también con el mismo ramo podría instalarse en los próximos meses, con lo que 300 personas tendrían trabajo.
Una empresa más, y quizás la que más pronto se instalaría, es una relacionada con el ramo de las ópticas, la que iniciaría asociada a una empresa local, para después instalar su propia procesadora en la ciudad, con fines de exportación a Estados Unidos.
Dato adicional es que de ese total de solicitantes, el 35% son mujeres y el 65% son hombres, y de todos, el 60% cuentan con edades de 20 a 30 años, un 20% tiene edades de 30 a 40 años, y otro 20% tienen más de 40 años de edad.
Pero de cada 10 vacantes que se ofrecen, al menos 15 solicitantes las quieren, por lo que quienes no lograr incorporarse a una de las empresas que ofertan trabajo, ingresan a un programa especial de capacitación, hasta formar grupos de 25 personas con el mismo perfil laboral, para incorporarse a otras empresas.
“El 95% de ellos se queda en algún trabajo, ya que es promovido por ese programa”, detalló Benavidez.
