Victoria, Tamaulipas.- Porque las políticas públicas encaminadas al desarrollo de las mujeres tamaulipecas no pueden están detenidas, ni tampoco por protocolos nacionales e internacionales puede desaparecer el Instituto de la Mujer Tamaulipeca; es necesario que se nombre a una titular en el organismo, que en teoría es el responsable de impulsar las acciones institucionales en pro del desarrollo de las mujeres.
Al considerar lo anterior, la Presidenta de la Asociación Civil Vive Mujer; Nayma Karina Pérez Balquiarena, enfatiza que de acuerdo en monitoreos realizados por su asociación, en ningún otro estado de la república se ha visto, lo que sucede en el estado, en donde el Instituto de la Mujer Tamaulipeca, una vez que salió su Directora Dolores Terán , se paralizó, por lo que ya se hace necesario que el IMT empiece a operar debidamente y como marca la ley.
En este contexto de acuerdo a la Ley de Equidad y Género que tiene vigencia en el estado de Tamaulipas, en el artículo 10 marca que el Instituto de la Mujer Tamaulipeca es el organismo público descentralizado de la administración pública del Estado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, a cargo del cumplimiento de los fines:
a) Proponer, fomentar, promover y ejecutar políticas públicas y acciones para lograr la equidad de
género y la igualdad de oportunidades para el desarrollo integral de la mujer;
b) Impulsar la cultura de respeto a los derechos y libertades de la mujer, el trato digno a su persona.
c) Promover, proteger, difundir y alentar el respeto de los derechos de las niñas y las mujeres establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitución Política del Estado y los tratados internacionales ratificados por México;
d) Elaborar, alentar, poner en marcha y evaluar proyectos y acciones para la equidad de género y la igualdad de oportunidades para el desarrollo integral de la mujer, así como promover la concertación indispensable para su realización en el ámbito de la sociedad en general;
e) Establecer vínculos de colaboración permanente con las dependencias y entidades de la administración pública estatal, así como con las autoridades municipales y los sectores social y privado en atención al cumplimiento de sus funciones;
f) Difundir el conjunto de políticas públicas sobre equidad de género e igualdad de oportunidades para el desarrollo integral de la mujer.
