Nuevo Laredo, Tamaulipas.- En este año se han presentado ante la junta local de Conciliación y Arbitraje 446 demandas, 11 más que el año pasado, además de dos mil 265 convenios laborales, 13 desahogos de prueba y 8 audiencias por día, informó su titular, Rosendo Ramos Ortega.
Dijo el funcionario que de ese total, el 99% corresponde a demandas de trabajadores por despidos injustificados, y que el trabajo de desahogo de los expedientes se lleva a cabo con base en un programa de modernización laboral que se realiza en la entidad.
“Aquí tenemos de todo, y continuamos trabajando con el proyecto de modernización de la justicia laboral, bajo las indicaciones del responsable del despacho, Carlos Sánchez, quien es nuestro secretario del trabajo en Tamaulipas”, expresó.
Mencionó que la petición del funcionario estatal es que las juntas de conciliación y arbitraje en el estado, se dediquen a mejorar la atención tanto a los demandantes que acuden para exigir justicia, como a los abogados que se presenten con algún caso.
Mencionó que no importa la etapa de procedimiento en la que vaya algún juicio, ya que dijo que lo más importante es llegar a un acuerdo o conciliación entre la parte patronal y la de los trabajadores.
“Cuando se llega a la conciliación, los patrones se ven beneficiados al acortar los tiempos de las demandas, y es provechoso para el gobierno del estado porque nos ahorramos gastos de todo tipo, como la papelería y el tiempo, y con ello logramos que la justicia sea pronta y expedita”, señaló.
Las empresas que han sido demandas son transportistas, cadenas comerciales, particulares, equipos de refrigeración, mecánicos y de todo tipo de empresas, a las que dijo, se atiende de la misma manera.
Del total de las demandas presentadas en este año, la mayoría ya fue resuelta a través de convenios, mientras que otras están listas para laudo, pero por lo general, al momento de la conciliación, ambas partes ganan porque el trabajador se lleva su dinero rápido, y el patrón se quita un problema de encima.
