Nuevo Laredo, Tamaulipas .- En el hospital general de zona del Instituto Mexicano del Seguro Social (Imss) en esta ciudad, hacen falta médicos especialistas para reducir los tiempos de espera de los pacientes, que en ocasiones tienen sus citas hasta cinco meses después para ser atendidos, reconoció el director del nosocomio, Ramón Moreno Prado.
Además, la falta de instrumental médico para la práctica de cirugías, ha hecho que especialistas y cirujanos renuncien a las operaciones para no poner en riesgo a sus pacientes.
Señaló el director que urge al hospital la contratación de anestesiólogos, cirujanos, urólogos y nefrólogos entre otros especialistas, plazas que aunque se necesitan no las hay porque a nivel central no son autorizadas y porque el sindicato es el que decide lo que se tienen que hacer, por lo que la calidad del servicio que se ofrece al derechohabiente no es la que se espera.
“Pero también nos faltan enfermeras para que cubran las distintas áreas del hospital”, expresó el médico, tras mencionar que hacen falta al menos 50, aparte de las 250 que hay en este momento trabajando.
Esta área es la que cuenta con menos personal, lo que afecta el servicio, ya que la carga de trabajo se incrementa para las pocas enfermeras que atienden los diferentes espacios, en particular el de encamados que es el que más requiere de sus servicios.
Además, el 80% de la capacidad de internamiento en camas de hospital, está ocupada en 107 camas censables.
De la bolsa de trabajo, dijo el director que ya existe en la entidad y con suficiente personal que puede ingresar, pero lamentó que sea el sindicato el que debe determinar cuando y cómo debe ingresar un nuevo empleado.
El sindicato controla todo en el Imss
Al respecto, dijo Moreno que la bolsa de trabajo está cerrada en este momento por el sindicato de trabajadores, pero dijo que a través de las gestiones que hace con el delegado estatal, se pretende abrir la bolsa para el ingreso de médicos especialistas y de enfermeras.
Añadió que es el sindicato el que controla la totalidad de los contratos, además de la bolsa de trabajo, por lo que será el sindicato el que pueda responder a la demanda de empleados que requiere el hospital.
“El personal que entra al Imss, entra a través del sindicato”, reiteró tras reconocer que él no tiene facultades para decidir sobre el personal que se necesita, aunque sea indispensable en algunas áreas.
Incluso, a pesar de que algún empleado cometa ‘errores’, maltrate o discrimine al derechohabiente, el sindicato sale a la defensa del trabajador, aunque no tenga la razón, por lo que casi ninguna denuncia o demanda en contra de algún empleado procede, porque el sindicato interviene a su favor y hasta puede cambiar los testimonios.
“Yo me quejé en contra de una empleada que me maltrató, pero al quejarme hasta me amenazaron con no atenderme”, dijo un derechohabiente habitual.
No hay instrumental para cirugías
Pero no solo eso falta en el hospital. Médicos especialistas mencionan que las cirugías que se realizan se hacen de manera incompleta debido a la falta de instrumental médico que el instituto no quiere comprar por resultar demasiado caro, por lo que prefieren no realizar operaciones para no poner en riesgo a los pacientes.
Las áreas más afectadas por la falta de instrumental médico son la de traumatología, urología y gastroenterología, entre otras.
“Yo hacía cirugías en el hospital, por lo que pedí el instrumental para realizarlas. Al negarse preferí dejar de operar para no poner en riesgo a mis pacientes”, explicó un médico del hospital que fue entrevistado.
Otro médico mencionó que en las cirugías que hacía tenía que llevar su instrumental, pero al exigirle que aumentara la cantidad de operaciones, se negó, porque no le quisieron otorgar instrumental, el que dijo, es muy caro.
