Avanzar hacia la igualdad entre hombres y mujeres es un claro objetivo de la administración de Everardo Villarreal Salinas y es a través del Instituto Municipal de la Mujer que se realizan acciones tangibles dio a conocer Carolina Padrón Gómez, directora del IMMR.
En ese tenor, el IMMR exhorta al sector privado a seguir adelante con la misma causa y para ello recientemente llevo a cabo reuniones de trabajo con las empresas PetroObras, Bissel y UnoMedical, que cumpliendo con la responsabilidad compartida a favor de la igualdad están en la recta final rumbo a la Certificación con el Modelo de Equidad de Género (MEG).
Dichas reuniones cuentan con la asesoría del Instituto Nacional de las Mujeres. (INMUJERES), destacó Carolina Padrón Gómez.
El MEG es un sistema de gestión, se basa en una estrategia que proporciona una herramienta dirigida para que las empresas asuman el compromiso de revisar sus políticas y prácticas internas para re-organizar y definir mecanismos que incorporen la perspectiva de género e instrumenten acciones afirmativas y/o a favor del personal, que conduzcan establecimiento de condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.
