CMIC a favor de la propuesta de reforma laboral de Calderón

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Tampico, Tamaulipas.-La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción Delegación Tamaulipas se pronunció hoy a favor de la propuesta de reforma laboral del presidente de la República Mexicana, Felipe Calderón Hinojosa, al asegurar que es urgente que se apruebe porque genera más empleo y competitividad de las empresas.

Víctor Manuel Peña Martínez, presidente de este organismo camaral dijo que ellos no piden que se modifique el artículo 123 ni están en contra de los sindicatos, solo que transparenten los recursos a sus agremiados porque luego hay algunos que tienen mucho dinero como el de Mineros, y está ley cubre las necesidades tanto del trabajador como del patrón.

“Nosotros vemos con buenos ojos la ley que mandó Felipe Calderón al Congreso desde mi punto de vista genera más empleos, hay más competitividad”.

Indicó que favorece a los recién egresados, ya que se le contratará en empresas y se le dará oportunidad de adquirir experiencia al hacer prácticas por cierto tiempo.

Comentó que la CMIC solicitó hace algún tiempo 3 personas recién egresadas de la UAT, uno de los cuales salió muy malo, solo trabajo una semana, se les dio la gracias y se le despidió, pero los demandó y ahora les está pidiendo 90 días de salario, más tres meses y otras cosas por despido injustificado, y con esta ley se evitaría estas prácticas.

Esto, luego de que no es el único que ha enfrentado esta situación, pues hay constructores que incluso son demandados por gente que nunca trabajó en su empresa y mientras demuestran que nada tienen que ver con ese trabajador, pierden tiempo al atender los citatorios y acudir a juicio.

“Sabemos que no hay reformas completas pero una reforma eficiente puede dar resultados en poco tiempo y es urgente que se apruebe para que sea clave para el desarrollo económico de México. Una reforma laboral acorde a las necesidades de México que promueva la creación de más y mejores empleos y de flexibilice la contratación de periodos de tiempo reducido y contratos de primer empleo para evitar casos como el que te platico”.