Nuevo Laredo, Tamaulipas.- En las oficinas de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se han presentado durante el año 675 demandas, de las que tres mil 121 son para procesales, además de las 10 audiencias que se ventilan cada día y 18 desahogos de pruebas también diarias, mencionó el titular de dicha oficina, Rosendo Ramos Ortega.
De ese total, al menos un 35 por ciento se resolvió por la vía de un acuerdo entre las dos partes, y se trata de convenios que pueden se de un mes hasta un año, aunque hay casos que aún no son resueltos.
La mayoría de las demandas son de indemnización constitucional justificada, por lo que el acuerdo al que se ha llegado, ha sido por la vía de la conciliación, en donde los abogados y las dos partes han intentado llegar a un acuerdo ante el titular de dicha institución.
“Se está haciendo mucha conciliación, y lo agradezco a los abogados y a los medios de comunicación por hacer extensivo el que en esta oficina se esté conciliando, y en base a ello nos quitamos de encima los juicios largos y la no resolución de los expedientes”, mencionó.
Comentó que en la víspera del fin de año es común que este tipo de demandas aumenten en la oficina a su cargo, aunque dijo que el incremento se observa desde el mes pasado, cuando se presentaron más de 20 demandas diarias, comparadas con las que se presentaron durante el año pasado en la misma temporada.
“Pero también hay mucha conciliación y mucho convenio para procesar, es decir, cuando se entienden trabajador y patrón, sin abogados y sin pleito, para intentar llegar a un acuerdo que satisfaga a las dos partes”, expresó el funcionario.
Se trata en la mayoría de los casos de acuerdos voluntarios en los que la mayoría de los trabajadores aceptan que se les liquide en pagos, cosa que antes no ocurría ya que se pedía el pago en una sola exhibición, o no se llegaba a ningún acuerdo.
Pero en la actualidad, dijo el funcionario que las cosas cambiaron y que los convenios o acuerdos entre los patrones y sus empleados son más numerosos, lo que evita la acumulación de trabajo en las oficinas de conciliación y arbitraje.
“Así podemos ejercer la justicia más pronto y expedita, además de que sale ganado la fuente de trabajo y sale ganando el trabajador, porque obtiene su recurso lompas pronto posible, reiteró.
Sobre el rezago, dijo que ya fue enviada una buena cantidad de expedientes a la capital estatal, ya que el objetivo de Ramos ortega es eliminar un rezago que había de más de 10 años sin ser resueltos los casos.
