Cd. Victoria, Tamaulipas.- Tamaulipas ha avanzando en cuanto a calidad de atención que se brinda a los pacientes en los centros de salud y hospitales de la entidad, afirma la Sub Directora de Investigación y Enseñanza de Seguridad del Paciente, de la Dirección general de Calidad y Educación en Salud de la Secretaría Federal.
Hilda Márquez Villarreal señala “en los registros de avances que tenemos en el sistema integral de calidad hay muy buenos avances con la acreditación que decía el subsecretario que dice existe el 92% de los establecimiento de salud acreditados”.
Ello señala es un serio reflejo del avance que se ha logrado, pues para poder conseguir la acreditación se deben de aprobar una evaluación que realizan las autoridades federales de salud.
En este tenor se le cuestionó que le falta a los centros de salud para ser catalogados cumplen a 100% con el sistema de calidad, a lo que reviró una constante capacitación y sensibilización es algo en l que se deben de prestar especial atención, no solo en Tamaulipas, sino, en todo el país.
“Le hace falta y es una carencia en general, debemos estar en permanente capacitación, en permanente sensibilización, pero no es una carencia digamos, no es una tache que tenga Tamaulipas, al contrario hay buen compromiso por parte de Tamaulipas, se han esforzado y siguen comprometidos por seguir con la capacitación, por seguir con la sensibilización”.
En este tenor descaró que la falta de médicos especialistas que el propio Secretario de Salud de la entidad ha reconocido hacen falta, sea una debilidad o carencia, puesto que señala, “para que yo te pudiera decir que es un faya tendría que hacer un análisis previo, sin embargo los comités de calidad y seguridad del paciente son los que tendrían que decidir si existe una faya por parte de capital humano”.
Cabe señalara que cada nosocomio o centro de salud cuenta con un comité de calidad y seguridad del paciente, el cual esta conformado por personal que labora en el mismo, y es éste el responsable de definir cuales son las debilidades y fortalezas de cada institución de salud, así como de catalogar si la carencia de personal influye de manera negativa en la calidad de atención que se brinda.