Reynosa, Tamaulipas.-Un grupo de trabajadores del Hospital Materno Infantil denunciaron una serie de irregularidades que afectan su estabilidad laboral…
“Lo que tenemos son los movimientos que se han hecho a los compañeros sin respetar los derechos, estamos solicitando desde hace tres días al director, que nos pongamos a platicar porque ese tipo de cambios“, dijo José Rubén Inclán Barraza, secretario de sindicato en H. Materno Infantil.
La principal de sus demandas era el aparente “influyentismo” en el que empleados obtienen sus plazas de trabajo: “No, aquí no toman escalafón, aquí toman si hay compadrazgo, amigos, primos; desafortunadamente el escalafón no está siendo tomando en cuenta aquí, porque nada más las autoridades lo que ellos quieren ver el apoyo, no han tomado en cuenta al sindicato“…
La minimización de funciones que a compañeras de supervisión, las mandan a áreas administrativas, reveló también el nuevo término de “mobbing” laboral…
“El acoso laboral se ha visto von varios compañeros que se les ha cambiado su área sin respetar el tiempo que estuvieron trabajando ahí, ya sea porque le cambian mal a los jefes inmediatos o indicaciones de otras personas, que los han amenazado que los van a cambiar de unidad”, siguió el médico.
El director, Jaime Urbina Rivera, desconoció el reclamo y aseguró por su parte que todo está, en aparente tranquilidad: “Los cambios aquí no se hacen porque yo quiero o porque no quiero, aquí hay una disposición de parte de la secretaria de gobierno, no hay cambios, seguimos trabajando el mismo personal en los mismos puestos“.
