Tampico, Tamaulipas.-Aproximadamente un 40 por ciento ha aumentado el trabajo para los abogados laboralistas, principalmente por despidos injustificados, señaló José Bonilla Martínez, presidente del Colegio de Abogados Laboralistas en el estado.
Dijo que están arrancando con 60 afiliados del sur, Tampico, Madero Altamira, Manuel, González, Aldama y Ciudad Mante.
Podría hablar de que hay un 35 a 40 por ciento de incremento en trabajo para los abogados laboralistas, hay que adecuar reglamentos, hay que adecuar contratos, hay que adecuar normas que apliquen todos los centros de trabajo en lo que concierne a la seguridad e higiene y ordenamientos de la Secretaría de Trabajo”.
Indicó que el mayor número de volumen de demandas laborales es sobre despidos injustificados que hacen los patrones sobre los trabajadores, la reinstalación en algunos casos, prestaciones de Seguro Social, las Afores y las demandas en contra del Infonavit son muy esporádicas.
“Por mes por despido injustificado tentativamente tendremos entre unas 180 o 220 demandas”
Explicó que lo que alegan las empresas es la falta de factor económico, el reajuste de personal, a veces el proceso de acoplamiento entre el patrón y el trabajado.
“A veces es difícil, el trabajador a veces no cumple con las expectativas que requieren las empresas y por eso por una sana relación entre ambas partes se disuelve la relación laboral por mutuo consentimiento. El factor económico es el principal para los despidos, sabemos que la República Mexicana atraviesa por una situación difícil y tiene un repunte de manera paulatina, se está viendo ahora con el nuevo gobierno pero es cuestión de tiempo y trabajar en equipo con todas las instituciones es uno de los objetivos de fondo que tiene el colegio para poder trabajar más delante de la mano con el gobierno de Tamaulipas”.
Refirió que hace tres años que no había tanta crisis, había un 30 por ciento menos de demandas.
“Por ejemplo vemos el caso de geo que tuvo problema con todos los trabajadores, eso hace que los mismos compañeros laboralistas podamos enfrentar ese tipo de demandas ante los tribunales laborales”.