Madero, Tamaulipas.- A pesar de ser una cantidad que fue heredada de administraciones anteriores, el ayuntamiento de Ciudad Madero aun no liquida el adeudo de 6 millones de pesos que tiene con el sindicato único de trabajadores al servicio de la comuna, esto por concepto de tiempos extras que se generaron en el trienio pasado.
El secretario general del SUTSHA, Andrés Portillo Villegas, dijo que desde la pasada administración donde el área de recursos humanos era encabezada por Jaime Díaz Cigala, se tuvieron muchos problemas con lo relacionado al tiempo extra, debido a que este prácticamente lo “mutilaba”, ya que hacia grandes recortes que no beneficiaban a los trabajadores.
Señaló que el argumento que se les daba es que se generaba mucho tiempo extra y era un fuerte gasto para la administración, a pesar que las labores que se desarrollaban eran necesarias, pues en su mayoría eran del área de servicios públicos, por lo que se tuvieron que tomar medidas al respecto, pero aun así quedó el adeudo de algunos pagos.
“nosotros nos basamos para demandar basándonos en el pago de las horas extras de administraciones anteriores, nosotros estamos reclamando el diferencial en la carga de horas adicionales, lo cual suma alrededor de 6 millones de pesos, nos basamos en la nómina, ni siquiera reclamamos las teóricas, porque no podíamos demostrar las horas extras que mutilaron a los trabajadores”.
Portillo Villegas indicó que son prácticamente 30 pesos por hora lo que se les dejó de pagar a los trabajadores sindicalizados a pesar de generarse, por ello el reclamo a través de instancias legales, procedimiento que sigue y que en un par de meses podría resolverse, ya que se ha retrasado debido a los amparos que interpuso la administración local, pero a pesar de ello ayuntamiento no tiene sustento para ganar la demanda.
Agregó finalmente que ya se dialogó al respecto con el alcalde y se han acordado varias cosas, pero dejó en claro que solo dependiendo la flexibilidad que tenga el personal del ayuntamiento es la que tendrá el sindicato de trabajadores al servicio del municipio.