Es un mito que UPYSSET esté a punto de quebrar por funcionarios que le adeudan

Cd. Victoria, Tamaulipas.- Es un mito que la Unidad de Prevención y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (UPYSSET) esté a punto de quebrar a consecuencia de funcionarios que se fueron sin pagar, asegura la diputada Blanca Valles Rodríguez.

La Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores al servicio de los Poderes del ESTADO (SUTSPET), señala en su momento si hubo casos de trabajadores del estado que debían, pero se les llamó a comparecer ante el consejo para que se pusieran al corriente y liquidaron su adeudo, por lo que actualmente no existe nada al respecto.

“Es un tema que ya no es tema, porque los funcionarios ya pagaron, todos esos funcionarios que se fueron convocados incluso por los medios de comunicación y muchos fueron llamados ante las instancias correspondientes para liquidar y todos liquidaron”.

“Es mito que quedo de hace muchos años, que en aquellos años o aquel entonces quizá el UPYSSET se utilizó para beneficio de algunos funcionarios pero que ya últimamente no hay nada de eso”, por lo que ese es un asunto que ya ni siquiera es tema, pues se trata solo de un mito, insistió

El UPYSSET está a punto de quebrar por que no se ha actualizado el dinero, ni se ha regulado la edad de jubilación o retiro de los trabajadores.

“Ahorita ya no es que deben los funcionarios por eso está en quiebra el UPYSSET, no, el UPYSSET está a punto de quebrar porque el dinero no se ha actualizado”.

Actualmente las burócratas se puede retirar con 25 años laborados, aunque tengan 40 años de edad y los hombres con 30 años aportados, lo que muchas veces significa un gasto excesivo para el fondo, precisó Valles Rodríguez, quien dijo, “si hay hombres que entraron a trabajar a los 18 años, se pueden retirar a los 48 años, y si el promedio de vida es de 85, durante los próximo 40 años, el UPYSSET tendrá que pagarle”, lo que reitera es excesivo.

Por ello es que es urgente realizar la reforma, para regular no solo la edad de retiro, sino las aportaciones y otras prestaciones que tiene derecho los trabajadores.