Madero, Tamaulipas.-Hasta el momento no se tiene reporte alguno de trabajadores que hayan descuidado su labor por andar en la calle realizando otro de actividades, pero en caso de haberlos se aplicarán las sanciones que se consideren convenientes, que pueden ser desde una amonestación verbal hasta la recisión de su contrato.
El director de recursos humanos en el ayuntamiento de Ciudad Madero, Pedro Covarrubias Pérez, indicó desconocer las declaraciones hechas por una regidora en el sentido que tenía conocimiento de la salida de trabajadores de sus oficinas para efectuar actividades que nada tienen que ver con el aspecto laboral.
Covarrubias Pérez dejó en claro que la ley federal del trabajo es muy clara y aquellos que se salgan de su oficina a realizar otras actividades se le considera abandono de trabajo y se le puede sancionar enérgicamente.
“Su filtro es que primero deben firmar su lista de ingreso, llegan a la hora de entrada y firman la entrada y salida, lo demás del inter de su jornada laboral, si van a hacer algún asunto de trabajo hacia otras dependencias deben firmar su pase de salida”.
Dijo que este tipo de instrucción ya fue puesta en conocimiento de cada uno de los secretarios y directores de área para que se lo hagan saber a sus trabajadores y de esta forma tengan conocimiento y se aplique.
Mencionó que en el caso de las personas que sean detectadas fuera de su área, se tiene que levantar un acta ante recursos humanos para hacer las indagatorias correspondientes y proceder como marca la ley en este caso en específico.
Pedro Covarrubias Pérez informó que hasta el momento se desconoce el número de bajas que pude haber, pero aseguró que este es el resultado de las evaluaciones que se hacen del personal a 8 meses de iniciada la administración, dando a conocer que han sido 57 las bajas oficiales hasta el momento.