Madero, Tamaulipas.- Alrededor de 127 personas son las que han dejado de laborar en el ayuntamiento de Ciudad Madero, derivado del reajuste del personal que lleva a cabo la administración, contemplándose como meta en este primer año de gobierno municipal, llegar a contar con una nomina de 650 trabajadores de confianza.
El jefe de recursos humanos en la urbe petrolera, Pedro Covarrubias Pérez, dijo que estos reajustes son derivados del desempeño de los trabajadores, para lo cual es cada director o secretario quien determina los procesos de evaluación de sus subordinados y con ello los califica para ingresar a las listas de baja del ayuntamiento.
Señaló que no se tienen cifras de los montos que se han pagado a los trabajadores que dejaron de laborar en la administración, ya que de momento solo se les entregó su quincena y se verá la manera de otorgarles a quien lo desee su parte proporcional de aguinaldo y de la prima vacacional.
“Exclusivamente se ha pagado únicamente lo que es los 15 días a los que tienen derecho y proporcionalmente se les van a brindar sus vacaciones, así como su aguinaldo a quien lo solicite, no tengo una cifra ahorita del monto”.
Mencionó el jefe de recursos humanos en Madero que la nomina de trabajadores de confianza era de poco mas de 930 empleados, de los cuales 127 ya dejaron de laborar en el trienio, faltando otro grupo más al tener prevista dejarla en 650 trabajadores a más tardar para el 30 de septiembre de este año.
Pedro Covarrubias Pérez, agregó finalmente que en el municipio maderense no se contempla que los elementos policiacos que fueron dados de baja sean recontratados, ya que no pueden hacerlo, mientras que tampoco se tiene previsto contratar a una empresa privada de seguridad.
