Altamira, Tamaulipas.- La secretaría de contraloría y recursos humanos del ayuntamiento de Altamira continúa con la evaluación del personal en cada una de las áreas que comprenden la actual administración, trabajo que tiene como objetivo optimizar el recurso por concepto de nómina municipal.
Aunque no especifico una fecha para la terminación de estas acciones, el encargado de esta oficina Marco Antonio Gómez Castillo dijo que se han llamado los responsables de cada secretaría para justificar la presencia de los colaboradores.
Recordar que el reajuste de personal comenzó desde que dio inicio la actual administración, y que de acuerdo al funcionario municipal el proceso permanecerá vigente lo que resta del trienio.
Hasta la fecha se han dado de baja a 418 trabajadores de diferentes áreas del ayuntamiento de Altamira, y esperan que durante los siguientes meses liquiden a por lo menos 300 personas más. La idea es el ahorro de 2 millones de pesos por concepto de nómina por mes, recurso que se erogará para obras de beneficio social.