Nuevo Laredo, Tamaulipas.-Un raquítico presupuesto de solo 8 millones de pesos es lo que recibió la clínica hospital del Issste este año, dinero que sirve para el pago de guardias y suplencias, alimentación, combustibles y otros rubros, informó el director del nosocomio, Gonzalo De la Torre Sánchez.
A pesar de las deficiencias que la semana pasada fueron dadas a conocer por pensionados y jubilados que se apostaron frente al inmueble en demanda de mejoras, para el director se trabaja con número negros todavía.
“Estamos tratando de hacer el mejor uso del presupuesto, el que no contempla el pago de la plantilla de los trabajadores, ni el pago de los servicios, como son electricidad, agua y teléfono, que son paridas diferentes las destinadas al pago de ellos”, señaló.
Sobre el personal, dijo que se trabaja con menos personal que hace diez años, pero con más derechohabientes, que son actualmente 46 mil, y añadió que cada año se suman mil 500 más, por lo que tiene una petición a nivel central para que le autoricen 88 plazas nuevas.
“Espero que esto se logre ya que no es solo cuestión de números sino de salud, ya que entre mejor y más capacitado esté nuestro personal, estaremos en mejores condiciones de proporcionar una mejor atención a nuestros derechohabientes”, expresó.
Cada día son atendidas en el área de medicina familiar las personas que acuden con los 7 médicos con que se cuenta, y que hay un urgenciólogo por turno, y dijo que un solo médico por turno en urgencias no es suficiente.
Rn cuanto a los traslados, mencionó que cuando se juntan pacientes programados con alguna urgencia, hace insuficiente el uso de las ambulancias, aunque la clínica cuenta con tres ambulancias para traslados foráneos, y uno para traslados locales, pero si so la demanda de traslados locales es mayor, se tienen que utilizar los otros vehículos.
Y aunque dijo que no hay deficiencias en ambulancias, sí la hay en choferes y camilleros, que es de donde puede surgir el problema de no ofrecer un traslado de forma inmediata, “pero lo hacemos”, dijo.
Actualmente la clínica cuenta con 278 trabajadores, cantidad menor a la que se tenía hace 10 años, y de ellos 90 son enfermeras, y una cantidad menor de médicos, mientras que el resto lo integra personal administrativo, de servicios generales, camilleros y choferes.
La disminución de personal se debe a que las oficinas centrales autorizaron el programa del retiro voluntario para los trabajadores, ya que se les daba una bonificación económica a los que aceptaron el retiro de manera voluntaria, por lo que una buen parte de los empleados de la clínica se apegó a ese derecho, pero sus plazas se perdieron.
Este programa benefició tanto a trabajadores de base como de confianza de algunas jefaturas, como la de ropería y la de fondo presupuesta.