Nuevo Laredo, Tamaulipas.-Por no recibir sus prestaciones de acuerdo a la Ley, 15 trabajadores que operaban como alijadores, demandaron a la empresa que los representa, de nombre Carga y Descarga de Nuevo Laredo SA de CV, por violaciones a sus condiciones laborales, dijo la abogada Ana Cristina García.
Se trata de una empresa que fue creada a través de una sociedad de alijadores para prestar sus servicios a la aduana, pero los patrones que los contrataron los despidieron y les ofrecen solo 5 mil pesos como liquidación, sin importar la antigüedad.
“Esto es arbitrario, y no les dan argumentos, solo les dijeron que ya no requerían de sus servicios y que no les pagarían porque no tenían dinero”, señaló la abogada.
El monto de lo que se les debe pagar dijo no saberlo por el momento, ya que varía de acuerdo a la antigüedad de cada trabajador, aunque mencionó que la mayoría cuenta con más de tres años de trabajar como alijador, por lo que la demanda ya fue presentada ante la Junta Local de Conciliación.
Aunque la empresa en cuestión se trata de una sociedad, la demanda es contra quien los contrató, y será la Junta la que mandará llamar a los responsables, y puede ser el supervisor o el jefe inmediato de los alijadores despedidos.
“Yo demando a la empresa o a quien resulte responsable, y de allí la Junta se encarga de lo demás, y el único argumento que nos mencionan es que ya no hay dinero para pagarles, y eso es todo”, reiteró, tras señalar que el trabajador con más antigüedad debe recibir son 60 mil pesos.
De los avances, dijo que el uno de octubre ya está programada la primera audiencia conciliatoria, por lo que está en espera de lo que se resuelva, aunque dijo que en caso de que no haya algo positivo para sus representados, se irá directamente a la demanda.
Los trabajadores con mayor antigüedad cuentan con 14 años de trabajo, mientas que los que nos tiempo tienen es de tres años, y a todos les quieren liquidar con 5 mil pesos, lo que es considerado por la abogada como una violación a la Ley, ya que no les quieren pagar al cien por ciento, y porque no existe una justificación del despido.