Altamira, Tamaulipas.-El proceso de reajuste de personal en ayuntamiento de Altamira permanecerá de ser necesario lo que resta de la actual administración, fue lo que declaró la oficina de contraloría municipal.
Marco Antonio Gómez Castillo encargado de la dependencia explica que cada secretaría presenta de forma periódica un resumen de la carga de trabajo de cada colaborador, y mediante este
indicador se analiza la posible baja.
En cuanto a compadrazgos o situaciones donde el jefe de área tenga en su despacho a algún familiar, cualquier funcionario, podrá solicitar se abra una investigación.
Menciona que desde que arrancó la actual administración, se han dado de baja a por lo menos 500 trabajadores, y de 3200 colaboradores el número disminuyo a 2700 empleados, lo que significa ahorro por concepto de nómina de casi 2 millones de pesos.