Altamira, Tamaulipas.-Continúan los ajustes de personal en algunas secretarías del ayuntamiento de Altamira y durante los últimos días desarrollo humano ha reforzado la inspección de cada uno de sus trabajadores en verificar que cumpla con su asistencia.
Griselda Carrillo Reyes encargada de la dependencia menciona que no solamente en la oficina central se colocó detector de huella digital, de igual manera se instaló esta tecnología en las direcciones de deportes, cultura, desarrollo rural y en breve están por colocar en los 4 centros TAMUL, a fin de hacer constar la presencia del personal.
Revela la funcionaria que al arranque de la administración en Altamira se comenzó con una plantilla de 320 personas, hoy en día con el proceso de recorte y reajuste se tienen 170 trabajadores con lo que se ha sacado adelante el proyecto municipal sin ningún contratiempo.