Altamira, Tamaulipas. Un promedio de un 40% de recién egresados de universidades y tecnológicos del municipio de Altamira decide emigrar a otros estados en busca de una mejor fuente de empleo, debido a que las empresas buscan a los alumnos con los mejores promedios y descaratn ofrecer empleo a quienes no cuentan con un buen rendimiento académico.
German Medina Pérez secretario de trabajo de la CROC en Altamira revela que directivas de empresas como FEMSA de Monterrey Nuevo León, siderúrgicas, del ramo de la construcción entre otras llevan pre solicitudes de empleo a universidades como la Tecnológica de Altamira y la Politécnica, quienes buscan los mejores promedios.
En números el representante sindical menciona que de un grupo de 50 egresados de cualquier universidad, únicamente 15 jóvenes son los que pueden colocarse en un empleo relacionado con su profesión, el resto se emplea como choferes del transporte público y otro tipo de oficio donde los salarios son extremadamente bajos.
Esto es una condición que desplaza a los egresados que no cuenten con promedios de excelencia, lo que genera poca iniciativa de los jóvenes en buscar más oportunidades de empleo.