Tampico, Tamaulipas.-Debido a que algunas empresas despiden a trabajadores cuando saben que fueron diagnosticados con VIH y otras piden que para entrar a laborar se realicen una prueba para descartar este mal, lo cual es ilegal, autoridades de la Comisión Nacional de Derechos Humanos están orientando a los afectados para que acudan ante la instancia correspondiente a denunciar esta situación.
Ricardo Hernández Forcada, director del Programa de VIH de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, dijo que la discriminación laboral es muy frecuente y lo que hacen es orientarlos para que acudan a la Junta de Conciliación y Arbitraje y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
“En esos casos si estas autoridades no los atienden de la mejor manera, entonces podría conocer la comisión, despido laboral ante el conocimiento del diagnóstico y violación de la confidencialidad del diagnóstico y la petición de pruebas para ingresar a laborar o a las escuelas, pruebas de VIH, eso es ilegal, no se les deben pedir pruebas de VIH como no se les debe pedir prueba de embarazo a las mujeres para ingresar a laborar”.
Comentó que no son quejas y son orientaciones las que se proporciona al empleado que atraviesa una situación similar.
Sin duda falta sensibilizar, una persona que vive con VIH no está incapacitado para laborar, y una persona hoy en día gracias al medicamento y tratamiento que es gratuito en el país, puede desarrollar una vida normal solo toma medicamentos todos los días y acudir a sus tratamientos, pero su medicamento es tan eficaz que controla la infección, y las personas regresan a su vida familiar”.