Tampico, Tamaulipas.-Siguen registrándose los delitos de alto impacto, algunos de los cuales van a la alza, principalmente robos a negocios, asaltos a mano armada en la vía pública a hora temprana, lo que significa que sigue habiendo un “hueco” en la autoridad, dijo Luis Apperti Llovet, presidente del Observatorio Ciudadano.
El también representante del Consejo Empresarial de Tamaulipas y las Huastecas, mostró preocupación por esta situación e insistió en que los especialistas en seguridad son los estados, esto es el gobierno en general, quienes son los encargados de implementar las estrategias y los integrantes de ese observatorio de medirlas, de estar atentos y exigir que se cumplan con los compromisos que se estipulan en ello.
Dijo que hay que ver qué pasa con los indicadores que les dan una figura diferente en términos de incidencias.
“El observatorio ciudadano ha sido muy puntual en publicar sus cifras y no son buenas, entonces creo que tenemos necesidad de fortalecer todo el esfuerzo de seguridad que se está teniendo en la región y en el estado. No son buenas sigue habiendo delitos de alto impacto, algunos han ido a la alza, hay un incremento particular preocupante en los robos a negocios, asaltos a mano armada y estamos teniendo evolución de los delitos y eso significa que sigue habiendo un hueco por parte de la autoridad”.
Sobre si se justifica la presencia de gran cantidad de elementos de policía que hay en la zona, expresó que para ellos no hay mejor forma de medir una estrategia que con los resultados de la misma y preguntarse qué tanto es necesario con la incidencia que existe de los mencionados ilícitos.
Por ello, enfatizó que el gobierno federal no debe contemplarse recorte en el rubro de seguridad, a pesar de que no pinta bien el año en términos presupuestales en general, por lo que estarán atentos y platicando con legisladores y gobierno del estado para que esos recursos en específico no se disminuyan pues son muy necesarios.
Agregó que en este tema también los empresarios están aportando a la formación de policías y destacó que hay que ser pragmáticos pues en ese participar no significa sustituir.
“La iniciativa privada puso a disposición del gobierno un modelo para reclutar de manera más ágil a los posibles candidatos, los protocolos de seguridad para ser candidatos y las pruebas las hace directamente el gobierno nosotros echar mano de las herramientas que se tiene en la industria y comercio que son empresas cazadoras de talento, que facilitan con un perfil ya definido por la autoridad el que se acelere mucho el proceso de reclutamiento y ha habido muy buenos resultados en ello”.
Explicó el empresario que se trata de gente profesional que busca en sus bases de datos de todo el país jóvenes con el perfil que requieren las autoridades y lo que ellos hicieron fue acercar esas empresas al gobierno.
Refirió que saben que hay una lista de más de 300 aspirantes los cuales no saben, porque eso depende del gobierno, quiénes cumplen al cien por ciento con los requisitos que ellos establecen, pero por lo menos han buscado el talento y sobre todo que sea talento local.
“Y del estado ha sido la tarea que les encargamos a esas empresas que ha hecho una buena labor gobernador dijo estar contento que esa iniciativa está funcionando”.
