Nuevo Laredo, Tamaulipas.-María José Montes Silva, directora de la Unidad de Equidad de Género en este municipio, mencionó que entre el personal del ayuntamiento existe una lucha constante por que se reconozca la igualdad entre las mujeres.
Y desde que se instaló esta área, dijo la funcionaria que se trabaja al interior de todas las dependencias municipales, con la finalidad de elaborar una norma para llegar a la igualdad laboral, y de esa manera no haya discriminación entre el personal.
“Estamos haciendo capacitaciones y talleres para que se entienda que es la igualdad de género, y es en todas las dependencias, tanto en hombres como en mujeres, para que se entienda el concepto de la igualdad de género”, explicó.
-¿Hay igualdad de género, y se aplica en el municipio?, se le preguntó a la funcionaria.
–“El alcalde está muy enfocado en ello, y tiene n su gabinete 50 por ciento mujeres y 50 por ciento hombres, y entre ellos hay 5 secretarias y 5 secretarios, pero es la mitad y mitad entre hombres y mujeres”, expresó.
Consideró que para eso fue creada esta Unidad de Igualdad de Género, “para que haya igualdad dentro del municipio”, explicó.
Pero dijo que solo se trabaja al interior del municipio, y que no salen a las colonias para aplicar este concepto, ya que lo que se busca con ello es el respeto mutuo entre hombres y mujeres, algo que ha sido difícil para esta administración municipal.
Esta Unidad fue creada el 25 de noviembre del año pasado, como una instancia para prevenir la violencia contra la mujer, depende de la Secretaría de Administración, y entre ambas instancias serán promovidas políticas de igualdad y de respeto para las mujeres.
