Tampico, Tamaulipas.-Uno de los grandes retos que enfrentarán los Tribunales laborales, que sustituirán a las Juntas de Conciliación y Arbitraje será contar con suficiente personal capacitado y material para que puedan trabajar, dijo el licenciado Juan Carlos Ley Fong, integrante de la Academia de Derecho Social de la Facultad de Derecho de la UAT.
El abogado, quien participó hoy en la Semana de Derecho 2017 que organiza la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Tamaulipas con la conferencia “Las Reformas Constitucionales en Materia de Trabajo”, explicó que la última reforma Constitucional en esta materia fue la publicada en el Diario Oficial el 24 de febrero de este año y tiene vigencia a partir del lunes 27 de febrero de 2017, en donde se aprobó el cambio de Juntas de Conciliación y Arbitraje por Tribunales que dependerán del poder judicial.
Por lo tanto, refirió que las Juntas de Conciliación y Arbitraje desaparecerán en el plazo de un año, los asuntos laborales serán resueltos por jueces que dependen del poder judicial y no del ejecutivo.
Agregó que se modificó también el artículo 107 Constitucional que habla del Poder Judicial y se sustituye ya la palabra Juntas de Conciliación y Arbitraje por juzgados del poder judicial, se quita la palabra laudo por sentencia que es la que dictan los jueces o por resoluciones definitivas.
“Lo que falta en las juntas de conciliación y ahora en los juzgados es que haya personal capacitado y suficiente material para que puedan trabajar, el primer problema al que se enfrenta un tribunal sea de amparo o juntas de conciliación es de personal, no tienen personal”.
Cuestionado sobre si incide las malas condiciones en las que se encuentran actualmente las instalación de las Juntas de Conciliación, respondió que sí y señaló que en materia federal hay una página de internet en donde pueden ir analizando el avance de los juicios pero es una visión todavía muy primitiva, pero por lo menos si están los expedientes cargados en la computadora y en el estado de Tamaulipas no hay ni eso.
“No se puede acceder a una página de las juntas de conciliación para ver cómo van los juicios y si ya se dictaron las resoluciones y no se puede revisar los contratos colectivos, no hay archivos digitalizados, falta una modernización total, hay que darle mayor importancia porque siempre hemos dicho que las juntas de Conciliación y Arbitraje eran el patito feo de la administración de justicia”.
Aclaró que en las juntas federales si están digitalizados, falta en las locales; sin embargo, en materia federal tienen instalaciones muy pequeñas lo que provoca hacinamiento y no hay lugar para archivar expedientes, incluso no se puede tener cercanía con los funcionarios por falta de espacio, hay demasiados expedientes en los escritorios que no les permite verlos.
“El mayor número de atraso que yo veo, porque en materia laboral tenemos la oralidad desde hace mucho tiempo, que ahora esta de moda en materia penal, es la falta de preparación, porque aunque este la oralidad y los presidentes o representantes obrero patronal y secretarios no tengan una capacitación adecuada, y no están capacitados porque no se les paga bien, vamos a tener siempre carencias, hay que profesionalizar a las autoridades laborales y retribuirles adecuadamente por el trabajo que realizan”.
Por ello, señaló que esperan que con la instalación de jueces se dé un trato digno como persona y se les facilite las labores con personal adecuado y suficiente.
Indicó que para este proceso tienen las autoridades laborales a partir del 27 de febrero del 2017, tienen un año para modificar leyes y para tener tribunales, porque ya no habrá juntas ni federales ni locales.
Dijo que en Tamaulipas no ha habido un pronunciamiento pero consideró que los Tribunales Laborales estarán junto con las salas de oralidad penal y se están construyendo en Altamira.