Cd. Victoria, Tamaulipas.-Los trabajadores enfrentan un reto de preservar si salud en sus centros laborales ya que pasar por alto acciones preventivas en este sentido les cuesta la salud; por ello es necesario la capacitación considera María Estela Chavira Martínez, Secretaría del Trabajo y Subsecretaria de Empleo y Previsión Social.
Se reporta queTamaulipas registró de acuerdo al Instituto Mexicano del Seguro Social, 11 mil 869 accidentes de trabajo y 324 casos de enfermedades profesionales, las cuales derivaron en un promedio de 965 incapacidades totales permanentes y 44 defunciones durante el 2016.
Por lo anterior se considera prioritario salvaguardar la vida y la salud de los trabajadores esto se realiza con acciones de prevención de Riesgos Laborales en diferentes municipios del estado.
Chavira Martínez, dijo que las acciones que se llevan a cabo, están encaminadas a crear y fomentar con los distintos sectores de la sociedad, una cultura de prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo ya que se tiene el compromiso de fomentar el cumplimiento estricto del reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo, vigente en la República Mexicana, así como la normatividad oficial mexicana”.
Se busca abatir los índices de accidentes y prevenir riesgos para los trabajadores por lo que se ha realizado en la entidad más de 829 inspecciones en centros laborales, sobre condiciones generales de seguridad y salud en el trabajo y ha impartido conferencias a estudiantes universitarios.
En este contexto la Secretaria de trabajo federal puntualiza:
¿Qué es una enfermedad de trabajo?
Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
¿Qué leyes regulan las enfermedades de trabajo?
La ley de Seguro Social y La Ley Federal de Trabajo.
¿Cuáles enfermedades se consideran enfermedades de trabajo?
Son consideradas enfermedades de trabajo las que determinan la Ley Federal deTrabajo en su artículo 513 y considera 161 enfermedades como enfermedad de trabajo.
¿Cuáles son los riesgos de las enfermedades de trabajo?
I. Incapacidad temporal: es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
II. Incapacidad permanente parcial: es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
III. Incapacidad permanente total: es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
IV. La muerte.
¿Recibo alguna indemnización en caso de una incapacidad?
Sí, las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se
pagarán directamente al trabajador.
