-Afirma que a los de contrato les obligaron a firmar hoja final en blanco.
Tampico, Tamaulipas.-“Está siendo violentado el estado de derecho en materia laboral de los trabajadores de contrato de Salud”, aseveró su representante en la zona sur de Tamaulipas, José Luis Reynaga, al revelar que los obligan a firmar hoja final en blanco.
Indicó que el nuevo contrato que han presentado en todas las unidades médicas de la Secretaria de Salud del estado al inicio de esta semana los pone en la condición de trabajadores supernumerario (trabajadores que solo son contratados para cubrir faltas, incapacidades y programas emergentes con salarios precarios sin garantías o la posibilidad de obtener una base).
El dirigente de los trabajadorea de contrato manifestó que ya son más de 4800 trabajadores con antigí¼edades de 2 a 13 años, mismos que serían afectados con la firma de este contrato.
“Son presionados con la amenaza de que si no son firmados se concluye su relación laboral actual. El contrato expresa repetidamente en varias de sus cláusulas que el trabajador esta de acuerdo y acepta la no estabilidad laboral (posibilidad de obtener una base y las prestaciones que por ley corresponden) y los mantiene sometidos a los salarios precarios”.
Afirmó que los trabajadores perciben la falta de voluntad política de la Secretaria de Salud, doctora Gloria de Jesíºs Molina Gamboa para resolver la situación laboral de los trabajadores.
Dijo que desafortunadamente a más de año y medio del cambio de administración no se han visto cumplidas las promesas de campaña del actual gobierno, de dar la certeza laboral que requieren los más de 4800 trabajadores que laboran en condiciones salariales precarias, percibiendo el personal administrativos, enfermeras y médicos salarios de entre 90, 128 y 153 pesos al día.
“Trabajadores de contrato en condiciones precarias, contratados por el programa œSeguro Popular con los salarios más bajos en el sector salud y en todo el país.
Refirió que han pasado más de 13 años sin las prerrogativas que por ley les corresponden como servicio médico, crédito de vivienda, fondo de retiro y reconocimiento de la antigí¼edad, entre otras.
“Sumado a la falta de gestión de presupuesto para este año para continuar con los procesos de formalización por parte de la secretaria de salud la Dra. Gloria de Jesíºs Molina Gamboa quien menciono desconocer cómo viene el presupuesto para 2018, el cual fue aprobado el 29 de noviembre de 2017”.
Expresó que todos los trabajadores de contrato esperaban la asignación de más 200 bases (pie de rama) que quedaron vacantes por jubilación, renuncia o fallecimiento desde diciembre de 2016 a diciembre de 2017 proceso que debió de efectuarse de manera inmediata por ser en recurso federal que llega a los estados de manera ininterrumpida; sin embargo, esta situación se vería afectada con la firma del nuevo contrato.
Finalmente denunció el acoso que existe por parte de algunos jefes de área en jurisdicciones como la 12 hacia los trabajadores de contrato, y amenazas, amenazas cumplidas en algunos casos con el corte de contratos de los trabajadores que se manifiestan en contra de los abusos por parte de los representantes de gobierno e irregularidades como el condicionamiento de los días festivos (que son por ley) o las incapacidades.