Tampico, Tamaulipas.-Más de 200 plazas han sido œsecuestradas por la Secretaría de Salud en Tamaulipas, denuncia José Luis Reynaga Aguilar, representante de los trabajadores de contrato.
Afirmó que no encuentra otro adjetivo para calificar la retención ilegal de estos recursos por concepto de plazas vacantes que fueron liberadas por jubilación, renuncia o fallecimiento.
œRecursos que quincena tras quincena llega a las arcas de la Secretaria de Salud, recurso asignado para salarios para cubrir sueldos pero no llega a los trabajadores.
Manifestó que esos recursos debieron ser asignados a los trabajadores que labora en calidad de contrato en esta institución.
Dijo que el proceso de reasignación de estas plazas debió ser de forma inmediata por ser presupuesto que proviene de la Federación.
Sin embargo, explicó que se han sostenido pláticas con el director de recursos humanos contador Gerardo Garza de la Secretaria de Salud desde hace unos meses y ya tienen conocimiento de la situación pero hasta ahora no han realizado nada para la resignación de dichos recursos que incluyen presupuestos de plazas federales y estatales.
œEsta situación es inconcebible ya que por ser más 2 años y medio se continíºa violentando por completo los derechos de los trabajadores.
Hizo referencia a que no se cumple con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, así como en las condiciones generales que rigen a los trabajadores de esta dependencia en las que se señala la aplicación de los pies de rama con lo que se da pie a la activación movimiento escalafonario con lo que serían beneficiados algunos de los trabajadores que se encuentran en condiciones salariales precarias.
Asimismo señaló que el presupuesto de estas plazas es un presupuesto ya asignado a Tamaulipas y no forma parte del presupuesto de formalizaciones del 2017 o 2018.
Ante esta situación, el representante de los trabajadores eventuales en la zona hizo un llamado a las autoridades de la Secretaria de Salud para que expliquen el destino de los recursos que durante más de 2 años y medio han llegado a esa dependencia, pero no han llegado a los trabajadores.
Aseveró que si bien dicho recurso no soluciona el problema de la falta de presupuesto para la regularización de los más de 5000 mil trabajadores de contrato federales, sería un alivio y marcaria la reanudación de los procesos que traerán la certeza laboral a algunos de los trabajadores que tienen más de 13 años de antigí¼edad en espera en espera de una base.
