Cd. Victoria, Tamaulipas.-Más de 4 mil trabajadores de contrato y muchos otros que aunque fueron regularizados están impedidos para subir de puesto tiene la Secretaría de Salud en Tamaulipas la cual para regularizarlos requiere de un presupuesto por más de 2 mil 500 millones de pesos.
Gloria Molina Gamboa, titular de la mencionada Secretaría aseguró que este año (2019) realizarán acciones para dar certeza jurídica a muchos de los 20 mil trabajadores del sector salud que laboran bajo el esquema de contrato, que reciben sueldos bajos o que están impedidos para ascender de puesto.
“Ya se empezó a hacer un programa desde el año pasado, este año vamos a tratar de trabajar fuertemente para tratar de dar certeza laboral sobre todo un término que no se ha hecho en Tamaulipas, la justicia laboral”, dijo.
Molina Gamboa precisó que existen trabajadores que no tienen certeza jurídica pese a que llevan en la Secretaría más de 18 años mientras que existen otros casos que al siguiente día que ingresaron a las nóminas de la dependencia fueron basificados.
“Tenemos gente con 18 años, con 15, con 12 años, con 9 años, con 8 años que no fueron beneficiados en los pasado procesos de regularización y en cambio tenemos gente que al día siguiente que llegó a la Secretaría se regularizó”, expuso.
Reiteró que el tema de la falta de certeza laboral afecta no solo a los trabajadores en general sino también a médicos, enfermeras y especialistas por lo que confía en que la federación destine este año los suficientes recursos para poder regularizar a una parte de los trabajadores.
“El tema laboral es todo un tema, el área médica, el área de enfermería el área de químicos es un tema castigado por años, trabajo social, psicología ,odontología, los auxiliares de diagnóstico, médicos radiólogos es todo un tema que al inicio hemos hecho un cálculo que la regularización y salarios justos implicaría para el estado 2 mil 500 millones de pesos”, dijo.