Matamoros, Tamaulipas.-En lo que va de este año, la Junta Especial níºmero seis de la local de Conciliación y Arbitraje, ha atendido un total de 740 casos relacionados con conflictos laborales en la industria maquiladora.
De estos, 500 casos se han conciliado, es decir, han llegado a convenios satisfactorios entre las partes en conflicto, el resto, 240 han, se están ventilando por medio de demandas laborales.
De acuerdo a José Manuel Gómez Porccini, quien es presidente de la Junta Especial níºmero seis de la local de Conciliación y Arbitraje, estos casos se han presentado del 25 de enero a la fecha.
Y es que fue por esa fecha cuando se iniciaron los problemas laborales entre los obreros con sus respectivas empresas maquiladoras, problemas que incluso, llegaron a huelgas.
En ese sentido, hubo obreros que pudieron negociar con los patrones, y acudieron a la junta especial, ya con un convenio en mano, solamente para firmarlo y quedara registrado.
De esta forma, fueron 500 convenios los que se han celebrado durante este periodo, pero podría haber más, pues se habla de poco más de dos mil personas despedidas.
De igual forma, de los despidos, 240 han llegado a demandas laborales, las que son individuales, pues la que son grupales, se van directamente a la Junta de Conciliación y Arbitraje, de la capital del Estado.
Comentó que el trabajador que haya sido despedido, no solo de la industria maquiladora, sino de cualquier otro empleo, tiene dos meses para presentar una demanda laboral.
En este sentido, es muy probable que aíºn se presenten algunas demandas laborales individuales, así como convenios para finiquitar las relaciones laborales, dijo.