Cd. Victoria, Tamaulipas.-Tomando como antecedente que los maestros que prestan sus servicios en tecnologías educativas están en desamparo laboral; se exhorta a la Secretaría de Educación de Tamaulipas, a que tome todas las medidas tendientes para brindar estabilidad y certeza laboral a los docentes que dependen del Centro Estatal de Tecnología Educativa, en particular a los laboratoristas, técnicos y personal de apoyo, así como sujetarlos a un régimen laboral que les permita contar con todas las prestaciones que por ley les corresponden.
Por lo anterior se exhorta a la Secretaría de Educación de Tamaulipas a tomar todas las medidas tendientes para brindar estabilidad y certeza laboral a los docentes de tecnología educativa.
Es de mencionar que de acuerdo con el Censo de Escuelas, las escuelas, Maestros y Alumnos de Educación Básica y Especial en el 2013, el Atlas Educativo, la Dirección Del Centro Estatal De Tecnología Educativa contaba con un total de 120 trabajadores, de los cuales 63 eran hombres y 57 mujeres.
En este tenor el Manual de Organización del CETE habla de Coordinaciones Regionales, lo cual indica que existen maestros especializados en las TIC´s a lo largo y ancho del Estado.
Cabe hacer mención que actualmente estos maestros sólo prestan servicios por medio de contrato, por lo que sus prestaciones son muy limitadas.
En la base de datos del Sistema de Control de los Archivos de la Contraloría Gubernamental aparecen diversos juicios laborales emprendidos contra la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado, los cuales los promovidos buscan el reconocimiento de sus derechos laborales, como la inclusión en nómina del trabajador de base, pago de salarios caídos o reinstalación del trabajador, ya que dependían del Centro Estatal de Tecnología Educativa quien depende a su vez de la Secretaría de Educación en el Estado.
En este sentido, se requiere generar las acciones necesarias que garanticen estabilidad y seguridad laboral para los trabajadores de la educación. En este orden de ideas, destacamos que la estabilidad laboral que traiga consigo el reconocimiento pleno de los derechos laborales de los trabajadores de tecnología educativa en nuestro estado, contribuirá con una certeza en la transparencia que permita contar con los parámetros reales de cuantos docentes hay en este rubro en esta entidad.