Cd. Victoria, Tamaulipas.-Las mujeres trabajadoras en Tamaulipas siguen siendo excluidas de los cargos directivos, siendo un hecho que los hombres siguen siendo mayoría en los altos cargos empresariales y en consecuencia de sueldos decorosos, señala la S
œAdemás es una realidad que en Tamaulipas ganan más los hombres que las mujeres , esto debido a que ellos siguen acaparando los mandos directivos de las empresas e instituciones, de manera general las mujeres llevamos una desventaja que no tiene razón de ser pues cada ves las mujeres se preparan más y en cuanto a capacidades están a la par que los hombres.
En lo que a la Secretaria del Trabajo se trabaja en la capacitación de las mujeres para que ellas tengan las herramientas necesarias para llegar a los mandos altos de los centros de trabajo.
Considera que esta desventaja salarial no tiene fundamento en cuestión de capacidades ya que hay mujeres sumamente talentosas a las que se les dificultan las oportunidades, de ahí la importancia de capacitarse cada vez más tanto en lo académico como en las áreas en que se desarrollan profesionalmente.
Un ejemplo de lo mencionado es el sector maquilador en donde las mujeres son mayoría en la plantilla laboral pero por lo general desempeñando labores como obreras:
Puntualiza que hay otras áreas como el transporte en donde es mínima la cantidad de mujeres que están ahí, pudiendo desempeñar tareas significativas en este sector:
œLo anterior es solo una muestra del desequilibro que tenemos en el ámbito empresarial en donde ellas también pueden por capacidades desempeñarse y desarrollarse.