Cd. Victoria, Tamaulipas._ En la primera etapa-porque habrá una segunda- la Secretaría de Educación en Tamaulipas retiró la compensación a un total de 160 trabajadores con lo cual, asegura, obtuvo no solo ahorros por 700 mil pesos sino también la inconformidad de los afectados.
“Han pasado a mi oficina, hemos estado platicando con ellos, en algunos casos que sí están cumpliendo los estamos apoyando, se va a considerar, no es algo definitivo”, manifestó el Secretario de Educación, Mario Gómez Monroy.
El funcionario estatal advirtió que además de retirar la compensación a algunos trabajadores, mientras que a otros que recibían este mismo incentivo les hicieron ajustes que iban de un 50 a un 80 por ciento, aplicarán nuevos ajustes que van de un 10 a un 15% en los funcionarios de mandos medios y superiores.
“En la segunda etapa todo el personal de mandos medios y superiores, ahí estamos entre un 10 a un 15 por ciento el recorte, ése la quincena que viene (se aplicará)”, señaló Gómez Monroy.
Recordó que los beneficiados de las compensaciones son personas que se quedan más tiempo a laborar por lo que, dijo, solo en aquellos casos que se justifiquen se entregará.
“En base a un plan de austeridad hemos iniciado la primera etapa de recortes, la compensación no es algo garantizado, se analizaron cada una de las personas, normalmente la compensación se da a aquellos que están un poco más de tiempo”, dijo.
Descartó que dentro de dicho plan de austeridad implementado en la SET pudieran llegar al despido del personal. “Recorte de personal no, lo que sí es que entre el plan de austeridad viene un recorte en los mandos medios y superiores también”, reiteró.