Nuevo Laredo, Tamaulipas.-Aunque existe una convocatoria para ingresar al cuerpo de agentes de tránsito, el 40 por ciento de los aspirantes no aprueba el examen de control de confianza porque no son honestos, por lo que no se logrará contar con el mínimo de elementos que se requieren, y que es de 300, informó el director de la corporación, Mauricio Martínez Monroy.
Explicó que la falta de motivación del ciudadano es uno de los motivos por los que no crece la corporación en níºmero de elementos, a pesar de que el salario es de 12 mil pesos mensuales y algunas prestaciones.
Sin embargo, reiteró que al aplicar el examen de control de confianza, casi la mitad no lo aprueba por ser muy estricto, y solo hay seis solicitudes en este momento para poder ingresar a esta corporación, por lo que 4 de cada 10 aspirantes no pasa esta prueba.
œSe busca honestidad, y fallan lo mismo hombres que mujeres, pero de los que no pasan el control, una mujer por cada tres hombres no lo pasa, pero es porque no tenemos mucha captación de mujeres, explicó el funcionario al ser entrevistado esta mañana.
Pero reconoció que existe un problema cuando ingresan nuevos agentes, y es el hecho de que corren el riesgo de contaminarse, es decir, de volverse corruptos, œy es que todos somos susceptibles a estar contaminados, pero tratamos de hacer una vez que salen, seguirles inculcando que somos servidores
píºblicos y que nos debemos a los ciudadanos, recalcó.
Asimismo, dijo que no puede asegurar que sus elementos se contaminen en el desempeño de sus funciones, y como ejemplo puso a funcionarios federales que están contaminados y otros que no lo estaban corren ese riesgo de contaminarse mediante la práctica de la corrupción.
œLa tentación es muy grande y tratamos de trabajar en eso, de seguirlos adoctrinando y de seguir siendo honestos, reiteró.
Actualmente la dirección de tránsito cuenta con 60 agentes por turno, pero de acuerdo al funcionario se requiere de al menos 300 para brindar un buen servicio a la población, y de ese total solo cinco son mujeres, por lo que hizo extensiva la invitación tanto a hombres como a mujeres para que se acerquen a la corporación, pero destacó que se requiere de más mujeres para dar cabida a la equidad de género.
Los elementos mencionados que hay se desplazan en 60 patrullas repartidas en rondines en los tres turnos, pero por turno trabajan solo 15 unidades.