Cd. Victoria, Tamaulipas.-Así como en otras entidades del país ya existe el derecho de luto para trabajadores por fallecimiento de un familiar en primer grado, con parentesco por consanguinidad, afinidad o su cónyuge, es necesario que en Tamaulipas suceda lo mismo, expone la Diputada local Laura Patricia Pimentel Ramírez.
Lo anterior amerita adicionar a Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas, el reconocimiento al derecho de luto para los trabajadores del estado, los días de permiso por luto de un familiar debe ser un derecho de las y los trabajadores tamaulipecos.
En este sentido, las y los trabajadores del Estado no pueden considerarse solamente como aquellos que entregan unas horas de su trabajo a cambio de una remuneración, ya que son también personas con emociones, las cuales influyen en el desarrollo, productividad y cuya finalidad son buenos resultados en su lugar de trabajo son de gran relevancia que así lo ha respetado la ley a través del tiempo:
“La pérdida de un ser querido ocasiona un trance difícil que con lleva tiempo
superar, para lo cual es importante el tener días de permiso por fallecimiento de un
familiar, comúnmente denominado derecho de luto”.
Esta licencia permite que cualquier persona pueda ausentarse de su puesto de trabajo durante los días que le correspondan para estar cerca de las personas de confianza y así mitigar en cierta manera el dolor que causa una muerte cercana.
Opina que en los primeros días es imprescindible atender las necesidades propias del fatal acontecimiento, como el funeral, el sepelio, trámites y los eventos religiosos. Se debe tomar en cuenta que además se requiere tiempo para reorganizar la rutina de aquellos que le sobreviven.
En su caso la Ley Federal del Trabajo no contempla dicho derecho, pero en diversas instituciones del país se ha observado y garantizado el cumplimiento del derecho a luto, como lo son el instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), en cuyas Condiciones Generales de Trabajo, en el artículo 55, fracción III prevé la licencia con goce de sueldo por cinco días hábiles para las y los trabajadores de dicha
institución, por fallecimiento de un familiar en primer grado.
Se considera necesario que el Congreso del Estado apruebe una reforma de carácter humanitaria en beneficio de las y los trabajadores para que la ley los ampare y garantice.
Por lo anteriormente expuesto, el planteamiento es otorgar permiso por luto, por un plazo mínimo de 3 días con goce de sueldo a las personas trabajadoras por muerte de algún familiar dentro del primer grado por consanguinidad o afinidad. Estos días serán aquellos inmediatos al deceso.