Cd. Victoria, Tamaulipas.-La Ley Federal del Trabajo, LFT, establece que a quienes trabajen en día festivo se les debe pagar el salario normal más el doble.
Por ejemplo si un trabajador gana 100 pesos diarios se le deberán pagar los 100 pesos más 200 pesos adicionales por haber trabajado el día festivo.
Debe existir previamente un acuerdo entre los trabajadores y los patrones en el que se deberá determinar el número de empleados que se necesitará para que laboren el día festivo.
En caso de que el trabajador no logre un acuerdo con su patrón, no tiene ninguna obligación de laborar en esa fecha.
Hoy (lunes) es considerado día de descanso con motivo del aniversario de la Promulgación de la Constitución de 1917 que en realidad es el día 5 de febrero.