-Serpa en auditorio de la UAT.
Nuevo Laredo, Tamaulipas.-Ángel Pablo Salinas, juez en materia laboral participará en el 85 aniversario de la Cámara de Comercio (Canaco) durante un ciclo de conferencias organizado por este organismo comercial, las que iniciarán el 24 de febrero a las 5 de la tardeen el auditorio Siglo XXI de la Facultad de Comercio, con la conferencia ‘Nuevo Modelo Laboral’, impartida por el juez.
Las conferencias serán abiertas al público, a los empleados y a los empleadores, y de acuerdo al presidente de Canaco, Eliud Martín Ciénega, la importancia de este evento es el compartir entre sus socios lo nuevos lineamientos en la cuestión laboral, “y que todos estén enterados, porque sabemos que toso es en beneficio del empleado y del servicio de las empresas”, explicó.
Dijo Ciénega que esto no impactará a las empresas, ya que todas estarán reguladas, al igual que los negocios grandes y chicos, los formales y los informales, y dijo que el que algunos sean informales no los exime de los lineamientos de esta nueva ley laboral”,
Dijo que el principal problema que existe en los negocios es el desconocimiento de la ley, por lo que los comerciantes se están preparando más para conocer más las especificaciones de esta nueva ley laboral, y destacó que es importante que los empleados se den cuenta que existe un nuevo procedimiento en materia laboral, y como pueden tener acceso a la justicia.
“El fondo no cambia, el fondo es el mismo, y la idea de la Ley Federal del Trabajo es impartir justicia en la cuestión laboral, porque todos estamos inmersos en una relación laboral, porque o somos trabajadores o somos patrones”, expresó el juez.
Aunque dijo que la forma en cómo llegar y tener acceso a la justicia laboral es desconocida tanto por los empleadores como por los empleados, por lo que la intención de la conferencia programada es dar a conocer este nuevo mecanismo que permita alcanzar la justicia laboral, y para ello, destacó la importancia de los medios de comunicación para difundir los aspectos de esta nueva legislación en materia laboral.
