Tampico, Tamaulipas.-En el marco del Día del Orgullo LGBTTTIQ+, Ana Karen López Quintana de la organización Tamaulipas Diversidad Vihda Trans A.C y el Lic. Celso Pérez Ruiz de Tendremos Alas A.C. anunciaron que con el respaldo de la Lic. Olivia Lemus, titular de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Tamaulipas a través del movimiento social denominado Trabajo En Equipo LGBTTTIQ+ se realizará el próximo 10 de julio de 2023 en la Capital del Estado, Ciudad Victoria Tamaulipas el primer Foro Estatal de la Diversidad Hacia una Legislación Incluyente en Tamaulipas.
Ana Karen López Quintana explicó que desde las organizaciones de la sociedad civil se han generado los consensos con diversos actores del movimiento LGBTTTIQ+ del Estado de Tamaulipas para articular acciones pacíficas y respetuosas que les permitan hacerse visibles y hacerse escuchar como personas sujetas de derechos a través de un movimiento social denominado Trabajo En Equipo LGBTIQ+ Tamaulipas impulsado desde sociedad civil por Tamaulipas Diversidad Vihda Trans A.C. y Tendremos Alas A.C.
Destacó que el objetivo central es hermanar a la comunidad y visibilizar a las distintas organizaciones civiles, organizaciones de base comunitaria, colectivos, clubes, firmas y distintos movimientos sociales y liderazgos que día a día luchan por que se respeten y garanticen los derechos humanos de la población LGBTTTIQ+ en Tamaulipas bajo una agenda social y legislativa en común con 6 ejes temáticos: Derechos Humanos, Armonización Legislativa Estatal, Salud, Educación, Trabajo, Acceso a la Justicia y Crímenes de Odio.
Respecto a los objetivos que se pretende lograr con la realización de este foro, el Lic. Celso Pérez Ruiz, presidente del Consejo Directivo de Tendremos Alas A.C recalcó que se busca propiciar un diálogo franco e interactivo entre la sociedad civil, gobierno del Estado de Tamaulipas y diputados del Congreso Local sobre el reconocimiento y respeto de los derechos de la población LGBTTTIQ+; Contextualizar la violencia estructural y sistemática enmarcada por el estigma, la discriminación y exclusión social que vive la comunidad LGBTTTIQ+ en el Estado de Tamaulipas mediante el intercambio de experiencias y aprendizajes de la población LGBTTTIQ+ desde sus respectivos contextos y realidades.
Hizo hincapié en que están convencidos que el trabajo colaborativo y la articulación en red ayuda a potenciar las estrategias y el alcance de las acciones de incidencia en favor de los derechos humanos, pero sobre todo se logrará sentar las bases para generar un diagnóstico situacional sobre los principales avances y desafíos en materia de promoción y protección de los derechos humanos en el Estado de Tamaulipas; intercambiar experiencias exitosas, propuestas novedosas y promover el intercambio de conocimientos y la cooperación horizontal entre las y los participantes.
En tal sentido desde el movimiento social trabajo en equipo LGBTTTIQ+, la Coalición Mexicana LGBTIQ+ y la propia CODHET se han impulsado distintas leyes y reformas legales en favor de sus derechos humanos como: Matrimonio Igualitario (presentada y aprobada por el congreso el 27 de octubre de 2022); Ley de Identidad Sexo Genérica (Presentada y pendiente de aprobar por el congreso); Reforma de la fracción IV del artículo 85 del Código Civil del Estado de Tamaulipas que vía requisitos prenupciales le impide a toda persona que vive con VIH en Tamaulipas poder acceder a su derecho al matrimonio sin importar su orientación sexual o identidad de género. (presentada en la anterior legislatura y rechazada por la actual).
Asimismo, la derogación del artículo 203 del Código Penal del Estado de Tamaulipas que, vía delito de peligro de contagio, criminaliza a las personas que viven con VIH, estigmatiza, discrimina e inhibe las políticas públicas de prevención y detección oportuna de ITS (presentada y pendiente de aprobarse en el congreso), Ley de Reconocimiento y Atención de las Personas LGBTTTIQ+ del Estado de Tamaulipas (En mesas de trabajo con el Gobierno del Estado previo a su presentación ante el congreso); Ley de Inclusión Laboral para Personas Trans y Personas no Binarias (En mesas de trabajo con el Gobierno del Estado previo a su presentación ante el congreso).
Finalmente Ana Karen López Quintana puntualizó que este proceso de incidencia les ha llevado años de lucha y en tal sentido hoy más que nunca participar en la organización y asistir al foro les sería de gran relevancia y trascendencia dentro de sus procesos de fortalecimiento institucional y de incidencia en políticas públicas, pues se concretarían diversos convenios de colaboración en materia de promoción, respeto y defensa de sus derechos humanos con distintas instituciones participantes y se consolidaría la agenda y su propuesta de trabajar en red por medio del movimiento social estatal Trabajo En Equipo LGBTTTIQ+, por lo que hizo extensiva la invitación y compartió el enlace de registro para los interesados en participar en este Foro Estatal.
