Madero, Tamaulipas.-Buscando mejores condiciones laborales para los trabajadores municipales en Tamaulipas, la Federación Estatal de Trabajadores al Servicio de los Ayuntamientos de Tamaulipas, inició gestiones para la homologación de prestaciones laborales entre los distintos sindicatos de la entidad.
El secretario general del FETSAT en Tamaulipas, Azael Portillo Alejo, dijo que se abordaron temas clave como jubilaciones, pensiones, atención médica, aguinaldos y fondos de ahorro, con la intención de unificar criterios y derechos para todos los agremiados, durante una reunión con distintos secretarios generales.
Portillo Alejo reconoció que la diversidad económica y presupuestal de los municipios representa un reto para la homologación de prestaciones, pero dijo que es importante encontrar mecanismos que permitan mejorar las condiciones laborales de manera equitativa y progresiva.
“Sabemos que las condiciones económicas de cada municipio son diferentes, pero siempre hay formas de mejorar. Buscamos una relación respetuosa con el gobierno estatal y con las autoridades municipales para avanzar en esta ruta que nos hemos trazado desde la conformación de la Federación”.
Mencionó que la Federación ha sostenido encuentros con la Secretaría del Trabajo y la Secretaría General de Gobierno para trabajar en la inclusión de nuevas prestaciones en las revisiones contractuales, aunado a que se han explorado alternativas para que los beneficios sindicales no dependan exclusivamente de los presupuestos municipales, sino que puedan acceder a plataformas federales que faciliten apoyos adicionales.
Resaltó que uno de los principales puntos de la agenda sindical es la inclusión de derechos a través del sector formal, particularmente en temas como el acceso a pensiones y vivienda, ya que en la actualidad, los trabajadores sindicalizados en los municipios solo tienen derecho a la jubilación, sin un esquema de pensión para sus familias.
