Dos temas. Uno: sigue sorprendiendo el ¿descaro? de algunos funcionarios de la CUATRO TE, como el reportaje de la Revista ‘Proceso’ y ‘A Tiempo.TV’ sobre el delegado de Bienestar en el norte del país, cuando hablan del uso frecuente de transporte aéreo y terrestre de lujo.
Junior de un gobernador norteño, el funcionario ha usado aeronaves privadas-por lo menos en 25 ocasiones-en los primeros seis meses de 2025; Además del uso decamionetas de lujo para trasladarse por tierra con choferes y guarda espaldas. Es decir,alejado de laausteridad republicana de Morena, según expresiones de la misma Claudia Sheinbaum.
Según la Revista Proceso, el delegado de Coahuila aceptó la veracidad de la información, señalando que el uso de los transportes señalados esnecesario para cumplir con los compromisos y agenda que tiene entre ciudades de Tamaulipas, Coahuila y la Ciudad de México.
Pese a lo anterior, el junior en su papel de delegado federal en Coahuila aseguró que el costo de la renta de su transporte la cubre con sus ingresos privados, insistiendo que “No vivimos nada más del sueldo de la delegación del Bienestar. Tengo 41 años, estoy activo en la generación de negocios, venimos trabajando en temas como ganadería, la agricultura desde que tengo 18 años. Tengo en Tamaulipas varias fuentes de ingresos…”
El otro tema de sorpresas es la jubilación magisterial. Cito la rifa de plazas para que los maestros de una zona escolar puedan acceder a una jubilación con el doble de la pensión, solo trabajándola un año.
Esto es, por 29 años trabajó un profesor una plaza y en el año 30 de antigüedad -en una rifa- se ganó una plaza que deberá trabajar durante un año, lo que le permitirá una pensión doble por su jubilación. O sea, trabajó 29 por mil pesos, se gana la plaza que trabaja un año y se jubila con dos mil pesos.
Esta semana, la presidente de México, Claudia Sheinbaum, en un gesto de cumplimiento con los compromisos con el magisterio nacional, anunció la firma de dos decretos presidenciales, no de la política educativa del país, más bien de la política laboral con el magisterio.
Uno de los Decretos presidencialespermitirá a los maestros reducir la edad de jubilación-antes era de 65años-para quedar: Las mujeres con 53 años y los varonescon 55 años, pueden acceder a su pensión por jubilación justa y digna, dice la presidente.
La medida no termina de ser clara, porque no es inmediata. Dice el documento que suoperación es gradual hasta el 2034.¿Se congelala Edad?Surgen dudase incertidumbre entre el gremio.
Otro de los Decretos firmados por Sheinbaum Pardo en favor de los maestros de México, para poner fin a la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), que tenía el propósito de mejorar la movilidad laboral del personal de la educación.
Aquí aplica aquello de revolver ‘paridas con preñadas’ porque si estamos hablando de dos decretos, el comunicado de prensa de la presidencia anunció el aumento salarial del 9% autorizado desde el 15 de mayo, retroactivo a enero, y un 1% adicional a partir de septiembre.
Los cambios son el resultado de acuerdos entre el gobierno y la CNTE, no el SNTE, con el discurso oficial que dice “Se busca revertir injusticias históricas en el sistema de jubilación de los docentes.”
Estos decretos representan un avance importante en la política educativa de México, buscando mejorar las condiciones laborales y de jubilación de los maestros, quienes desempeñan un papel crucial en la formación de las nuevas generaciones.
