-Señalan que eso sería el “tiro de gracia”.
Tampico, Tamaulipas. -La iniciativa privada esta en contra de las propuestas de ley que vaya en contra de la generación de empleo, como la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, luego de que todas estas acciones solo provocarán el cierre de negocios y aumentará el empleo informal.
Eduardo Manzur Manzur, presidente de la Cámara Nacional de Comercio en Tampico, dijo que CONCANACO a nivel nacional ya expuso su postura en este tema.
“Estamos en contra de todas las acciones y propuestas de ley que vayan en contra de la generación de empleos formales”.
Señaló que las acciones que se han implementado en los últimos 6 años en legislación, tema laboral, llámese aumento a los salarios mínimos, aumentos a las vacaciones, que en el primer año de 6 días paso a doce, lo cual también afecta mucho la contratación de nuevo personal, y las mismas prestaciones que las empresas formales entregan como Infonavit, IMSS, el 3 % en nómina, y todo lo que va ligado a la ley laboral ha aumentado un 120 % en los últimos 6 años.
“Y si a esto le sumamos la ley silla que también provoca una serie de confusiones y más normatividad, si vemos que ahora también se pretende aumentar los días de aguinaldo, y con la propuesta que esta en el Senado analizando, de reducir la jornada a 40 horas, esto sería el tiro de gracia para el sector empresarial, que trabajamos en la formalidad, representamos más del 85 % de las empresas, estamos hablando de empresas con al menos 50 empleados…provocaría el cierre de empresas”.
Indicó que han visto en los últimos años del IMSS que hay una perdida de patrones, eso habla de empresas que dejan de estar activos y de tener empleados inscritos, que aporten al sistema de seguridad social.
“Y por otro lado la baja generación de empleos que se tuvo el año pasado, la tendencia de este año, que va a generar muy poco empleos, si es que no llegamos a tener perdida este año, las expectativas de crecimiento son .2 y hay información de algunas empresas como NISAN que va a cerrar dos plantas en México, y no vemos ningún incentivo fiscal por parte del gobierno federal a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas en cuanto a buscar apoyándolos para seguir adelante y mantener e incrementar empleos”.
Refirió que además debe haber un incentivo a a atracción y retención de inversiones sobre todo para responder a las acciones agresivas de atracción de empresas que tiene el gobierno americano.
“Si tenemos como país que cerrar filas, ponernos de acuerdo y legislar en lo que se debe legislar y que hoy en día debiera ser buscar mayores beneficios o deducción para el sector empresarial que genera empleo formal, para que nos ayude a generar más empleo formales, que hoy en día de los empleos generados en México cerca del 55 % son informales, y eso nos preocupa, que las medidas van solo en contra del empleo formal, no van en el sentido de incorporar al empleo informal a la formalidad, y que sea un empleo con prestaciones para que la gente tenga todos los beneficios de seguridad social y puedan acceder a una pensión cuando se retire”.
Por ello, precisó que están trabajando, encontrando sentido a lo que necesitan en estos tiempos para generar más empleo y sobre todo retener empleo en las grandes empresas que hoy algunas han decidido cerrar.
“Es un tema a nivel nacional, que se plantea al Secretario del Trabajo, a la presidenta de la República, al Congreso, al Senado, y se ha participado en foros y se ha expuesto que las acciones van en contra sentido en la generación de empleo formal, porque va a afectar y en dado caso que traiga un análisis más profundo de que si esto llegara a pasar en el mediano plazo, de hecho es imposible generarlo el 25 y 26 porque estamos en mal año y el próximo año viene la renegociación del TLC, que va a ser muy tormentoso y estresante para el mercado”.
Ante ello, señaló que esta propuesta se debe retomar en 2027 y sobre todo acompañada de incentivos fiscales para no grabar temas como horas extras, no criminalizarlas, porque luego si se exceden podría tenerse como esclavitud laboral y es sujeto a penalidades, y que las nómina sea reducida al 100 %.
Todo esto, comentó debería de venir acompañadas de una buenas negociación y buen marco legislativo, deducciones, incentivos financieros, y que sean oportunos porque no este año ni el otro es bueno.
“Vamos a hacerle llegar un escrito a nuestros legisladores, diputados federales y locales; y Senadores, como Cámara de Comercio en lo individual o a través de todas las cámaras en el estado”.
